採用担当メンバークラス　★リモート・フレックス勤務可

求人詳細

成長を続けるヘルスケアグループで、採用戦略をリードする採用担当のポジションです。

■ご紹介する企業について
ヘルスケア事業を幅広く展開する成長著しい企業グループです。多様な事業を展開し、従業員の成長を重視する企業文化が魅力です。

■ポジション概要
グループ各社のキャリア採用をリードする存在です。採用戦略の立案から実行、効果測定まで、幅広い業務に携わり、企業の成長を支える重要な役割を担います。社内外の関係者と連携し、理想の人材を採用することで、組織強化に大きく貢献できます。

■業務内容
・キャリア採用戦略の立案・実行
・求人広告の作成・掲載
・応募者対応（書類選考、面接設定、結果連絡）
・採用選考プロセスの改善
・採用データ分析と報告
・関係各部署との連携

【ポジションの魅力】
シェアード機能として主要子会社複数社の採用を担っているため、メンバークラスから管理職クラスまでの幅広いレイヤー、多様な職種の採用経験を積むことができます。（例：コーポレート職、生産技術職、研究開発職、品質保証職etc..）
また、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。時に難易度の高いオーダーもありますが、それゆえに、採用領域における専門性を高められるポジションです。

ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。

#LI-Hybrid

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・事業会社でのキャリア採用経験（エージェント活用必須）
・人材紹介会社・人事コンサル・RPO会社・リファラル採用支援企業などにおいて、担当企業の採用支援を行った経験

【歓迎】
・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験のある方
・ヘルスケア業界に関する知見をお持ちの方
・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 450 〜 650万円

賞与

年2回

雇用形態

正社員

雇用期間

有り
4ヶ月以上

試用期間

有り

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

休憩室,更衣室,制服貸与
駐車場、ロッカー

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします