【東京】人事(キャリア採用)マネージャー候補

求人詳細

■ 当社のクライアントについて:
革新性や持続可能性に注力し、協力的な職場環境を重視する日本国内のグローバル企業です。従業員の成長を支援し、オープンなコミュニケーションと継続的な改善を推奨する企業文化を持っています。業界の最前線に立ちながら、成長と社会への価値提供を目指す姿勢が特徴です。

■ ポジション概要:
このポジションでは、複数の部門にわたる中途採用活動を担当していただきます。主な業務は以下の通りです：

■ 業務内容:
採用（中途採用）
・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
　ー採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
‐　採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
‐　採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
‐　プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
‐　採用関連データの収集・分析・活用
-　エージェント等のベンダーマネンジメント

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須要件】
・3年以上の人材エージェントまたはBtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験、
又は2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験
・チームマネジメント経験
・英語スキル（メールでのコミュニケーション）

【尚可要件】
・メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
・TOEICスコア700点又は英語2級所持の方
・英語力-日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる
・周りを巻き込んで物事を進めた経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 550 〜 800万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業　等

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所 等
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

女性活躍中, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, グローバル人材歓迎, 未経験可, 語学力を活かす

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします