【リモートワーク可】Global HRIS チェンジマネジメント推進

求人詳細

・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します
　　 - チェンジマネジメント戦略(アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等)の作成
　　 - 世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決
　　 - 各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析(ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等)
　　 - 経営層との直接コミュニケーション

こんな方を求めています

経験・スキル

- 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験 (3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)
- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてチェンジマネジメント・社内コミュニケーション・従業員教育・トレーニングにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)
・語学力：ビジネスレベルの英語
・ チェンジマネジメント・社内広報/コミュニケーション・トランスフォーメーションに興味のある方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　事務・管理部門

給与

年収 800 〜 1,000万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業

業種

化学・素材

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします