労務担当

求人詳細

国内労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。

業務内容：
・国内で生じる従業員の労務案件の対応
・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード
・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入

こんな方を求めています

経験・スキル

・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験
・コンプライアンス
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

歓迎要件：
・製造業や小売などの現場での個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方
・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験
・チームマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力



#LI-Hybrid

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,200万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

08:00～17:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, 語学力を活かす

業種

ファッション・アパレル

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします