【東京（丸の内）】 人事労務（次長）

求人詳細

■同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開をし、東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは17年連続着工棟数No1と圧倒的を誇っております。

【担当業務】
■成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます。
■これまでのご経験と適性を考慮して、下記より担当業務を決定します。
●マネジメント
・労務管理部メンバーへの育成・指導
●人事管理
・給与計算、社会保険業務
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生
・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
●勤怠管理
・働き方改革への対応　
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入・運用
●規則・届出
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
●安全衛生
・安全衛生委員会の運営
・健康診断、ストレスチェックに関すること
・労災対応及び予防措置
・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

【同社の特徴】
・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。
・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。

こんな方を求めています

経験・スキル

・人事労務経験（給与/社会保険実務、給与計算など）
・マネジメント経験
・大卒以上

＜歓迎＞
・人事労務に関わる各種届出・手続き
・労働関連法規の知識
・社員300名以上の会社規模での労務管理経験
・労基署等の行政対応
・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方での人事労務経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 714 〜 759万円

賞与

年棒÷12ヵ月＝月給

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇、年間休日119日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇　※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　当社カレンダーによる）

諸手当

■役職手当（月給に含まれる）

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・退職金制度
・保養所２ヵ所
・厚生貸付金制度
・家賃補助制度、持家割引制度
・資格取得奨励金
・表彰制度、達成旅行（国内・海外）
・定期健康診断
・育児休業、介護休業
・結婚祝い金、出産祝い金
・旅行会社、契約フィットネスクラブ、プリンスホテル優待サービスあり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

特長

女性活躍中, 転勤なし, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, Ｕ・Ｉターン歓迎

業種

不動産

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします