PMO・アセスメントリード

求人詳細

・HR部門における各施策の進捗・課題管理、およびアラインメント等の全体PMO業務
・人材/組織開発のKPI検討・モニタリング・トラッキング・レポーティング
・DXの最新動向の収集および実現に必要な人材像・スキル・職務記述書の管理、およびチューニングプロセス管理
・個々の人材の専門性や業務内容を踏まえた、人材像設定・変更等の管理
・スキルアセスメントのプロセス改善・分析による組織能力の可視化
・組織能力を踏まえた要員計画、要員配置計画の構想、設計
・経営層、各部署とのコミュニケーション、協議、調整
・担当領域の進捗・品質・予算管理

こんな方を求めています

経験・スキル

Basic Qualifications:
・人材像・スキル定義など人材/組織開発を支援した経験がある方
・要員計画、スキル管理等のタレントマネジメントの経験がある方
・評価制度の運用・改善活動の経験がある方
・Microsoft Excelのピボットテーブルや関数（IF、VLOOKUP、COUNTIF等）、グラフ作成等の基本的な操作スキルがある方
・Microsoft PowerPointを活用してデータ分析結果等の報告資料を作成できるドキュメンテーションスキルがある方

Desired Qualifications
・デジタルマーケティングやIT領域の育成に関わったことがある方、または同等の知見を持つ方
・Microsoft Excelでマクロの作成・編集など高度な機能を理解・実践できる方
・人事システムおよびデータ活用の設計・運用の経験がある方
・高いコミュニケーション能力を有し、関係者と連携して業務を遂行できる方
・柔軟かつ建設的に他社の意見を取り込みながら付加価値のある提案をできる方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, フレックスタイム制

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします