[契約社員]　人事グローバル採用担当

求人詳細

業務内容
部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。

具体的には以下を想定しています。

採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）
グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務
※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。

ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります

採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）
オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）

必須条件
社会人経験5年以上をお持ちの方
日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900点以上）の方
英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方）
対人コミュニケーション力が高い方
最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方
会社の事業、会社に対する強い興味関心がある方

歓迎条件
英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方

こんな方を求めています

経験・スキル

Internal recruitment

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 400 〜 550万円

賞与

0

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

女性活躍中, 土日祝休み, フレックスタイム制, 語学力を活かす

業種

教育

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします