社内コミュニケーション統括 (マネジャーシニアマネジャー）

求人詳細

◆業務内容
日本の社内コミュニケーションを統括するポジションです
優先度の高い社内コミュニケーションに関する戦略的な助言を提供し、企画、実行を担います。情報と発想のきっかけを社員に提供し、社員のエンゲージメントを高め、楽しさを提供することで、社員がつながりを感じられるようにし、社員の帰属意識を高めます。このポジションは、当社のビジネスリーダー（経営陣）と密に連携し、日本のビジネスを前進させるために、日本における”社員中心の”コミュニケーション戦略や各種プログラムを策定し、実行する責任を担っています。

具体的な業務内容
・戦略的ビジネスパートナーとして、他のマーケティング・コミュニケーション部のメンバー、および日本のCEO、CHRO、CFO、COOなどの主要なビジネスリーダーと連携し、社内コミュニケーションの第一人者として活動。日本事業を推進するための戦略的・革新的なコミュニケーション戦略・計画を立案・構築し、リードする
・主要なイニシアチブ/プログラムを支援するために、ターゲットとなるエグゼクティブコミュニケーションとプランを作成する
・当社のビジネス、パーパス、ブランド戦略を支えるために優先すべきプログラムにチームの時間を使い、ビジネスとチームに価値を提供する
・データ、インサイト、高度なターゲティングを駆使して、受け手にとって関連性の高い、パーソナライズされた体験を提供し、コミュニケーションの受け手視点でストーリーを伝える
・社内コミュニケーションのチャネルエキスパートとして、ビジネスをサポートするための適切なチャネルと活動の組み合わせを展開する方法を理解する
・メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するすべてのチャネルで展開する
・日本の編集ガバナンスと公開プロセス、その他の社内コミュニケーション業務の管理、グローバルのマーケティング・コミュニケーションからの依頼に対する対応を行う
・日本のビジネスリーダーの人事異動に関する社内向けアナウンスと承認プロセスの管理と、コミュニケーションプランの構築、ローカルチャンネルを使った展開プロセスの管理を行う
・グローバルキャンペーン、ビジネスリーダーのメッセージ展開、危機管理コミュニケーション、I&Dプログラムなどの主要な人材プログラムにおいて、日本以外のメンバーと連携する
・日本のチームの管理を行う
・日本での戦略を実現するためのコンテンツの作成、キュレーションを通して、社員への情報提供を行い、エンゲージメントを高める
・グローバルと連携し、包括的な目標をサポートする編集戦略を作成する
・人事、財務、調達、法務、総務、ITなどの各管理部門の社内コミュニケーションを戦略的に推進するため、グローバルの各管理部門領域の担当者と協働する
・危機管理コミュニケーションチームの支援。グローバルコーポレートコミュニケーション、法務、アセット・マネジメント、総務、人事のメンバーと協力しながら、当社のビジネスのリスクを最小限に抑え、社員の安全を確保するために必要な情報を、日本のビジネスリーダーや社員に提供する
・当社のコミュニケーションポリシー、ガイドライン、運用プロセスの共有と遵守を支援する
・インハウスのクリエイティブ・エージェンシーおよび必要に応じて外部のエージェンシーと提携し、戦略的かつ費用対効果の高いサービスの活用を図る
・社内コミュニケーション施策の効果測定を行い、社員のフィードバックを取り入れ、コミュニケーション戦略や施策に継続的に反映させる

こんな方を求めています

経験・スキル

◆応募要件
・ネイティブレベルの日本語力と上級レベルの英語力（社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・折衝が十分にできるスピーキング、リーディング、ライティングスキル）
・上記業務内容を担えるスキル・経験をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,500万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日

諸手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度（401k）
従業員株式購入プラン
法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典
健康サポートなど

フレックス制度
在宅勤務制度
短日短時間勤務制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします