東京23区外の転職求人一覧

整形外科医に対して、外科的手術に使用する生体内固定インプラントを取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。顧客のニーズに応えるべく、事業部内では専門性を保持し、外傷製品を取り扱うチームと人工関節製品を取り扱うチームの2チームでビジネスを展開しながら、ビジネス上ではシナジー効果、社内的には人材育成及びキャリアプランの可能性を最大化することに努めています。トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。ジョイントビジネスは、整形外科領域において最も大きな市場をビジネスフィールドとし、人工膝関節と人工股関節を取り扱い歴史的にトップクラスのポジションを維持しています。世界的に評価されているブランド製品を持ち、かつ投資領域であることから日本人医師のニーズに応えるべく中長期の戦略を遂行しながらシェアアップを目指しています。両チーム共に、医師への製品プロモーション、当社製品の安全使用を目的とした手術立会い、代理店と協働した物流管理を主活動としながら患者様のQOL向上を追及しております。

MissionDrive teams to expand and optimize technical vision, architecture, system design, development process of systemsWork with teams to answer consultations; furthermore, identify and prioritize tech debt and determine the best approach for resolving it.Realize the vision through measurable gains in system scalability and efficiency.Serve as a role model for junior engineers through mentoring and direct education. Job DescriptionWe are looking for a Principal Software Engineer to work on our various systems which need high scalability, reliability and availability. These challenges require creative thinking and a deep understanding of how software and platform work.Our ideal candidate is an ace problem solver and a learner at heart. You should have a very high degree of comfort in a programming language of your choice. We offer a flexible work schedule and you get your choice of tools (both hardware and software) and most importantly, the

関東エリアでインターベンショナル ウロロジー製品の営業をご担当いただきます。⼊社後からお⼀⼈で広範囲を担当して頂きますので、⾃⽴して仕事ができ、プライオリティーをつけてプランを作成し、確実に実⾏できる⽅を求めております。

Key Responsibilities:Leadership:•Take charge of the HR function in Japan, offering extensive support to multiple business units and shared functions.•Oversee the entire employee life cycle, ensuring alignment with both global and local HR policies.Business Partnership:•Establish HR as a prominent and valuable business partner for the business and other shared services.•Stay abreast of global and regional business strategies, translating them into actionable HR initiatives and objectives for Japan Talent Management:•Implement robust Talent Management processes, including Talent Reviews, Succession & Career Planning, and Training & Development.•Lead Talent Acquisition processes to attract top-notch talent aligned with business needs.Organizational Design and Development:•Offer expertise in organizational design, people management, and communication to align employees with business objectives.Team Leadership:•Head the HR team, providing challen

衛星開発プロジェクトにおける予算管理全般を担当していただきます。予算管理プロセス検討から集計までの一連を担当し、仕組みづくりもお任せいたします。・プロジェクト内での予算管理、調整、報告　・プロジェクト予算の作成支援および調整を行い、予算の正確性を確保・プロジェクトの部材費、人件費などの費用を分析し、予算の進捗状況を定期的に報告 ・プロジェクト内での実績管理におけるPDCAの支援・予実の乖離に関するリスクを評価し、適切な対策案を立案しプロジェクトマネージャーへ提言・プロジェクトメンバーと協力し、予算に関連する問題や懸念事項を共有