JR西日本テクシア【障がい者求人】機械設備工事業／事務職・技術職（契約社員）（兵庫県）

求人詳細

【技術職】
出改札・空調・昇降機器、ホーム柵の点検・修繕等
【事務職】
総務・経理・人事のいづれかに従事
例えば、給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険等の申請、福利厚生、秘書、庶務、決算業務等

※試用期間（最長6ヶ月）は契約社員として雇用し、勤務状況の見極めをもって正社員化の予定です。　
※契約社員時は時給による雇用契約を締結します。（参考：月給換算 20万円以上）
※正社員登用後の賃金は月給制となり、契約社員時の月額賃金保証および各種手当が対象となります。
※正社員登用後は、賞与年2回（6月、12月）が対象となります。契約社員時は勤続年数に応じた一時金となります。

選考フロー：書類選考、適性検査（SHL）⇒面接　※正社員登用時は、改めて採用面接を実施予定

こんな方を求めています

経験・スキル

【技術職】機械設備のメンテナンス経験等、ただし経験がなくても学ぶ意欲があれば問題ありません。
【事務職】エクセル・ワード等の基本的なパソコンスキル

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

一般事務

給与

年収 340 〜 510 万円
205,000円～300,000円　※正社員登用後の月収となります。契約社員時は時給による雇用契約を締結します。（参考：月給換算 20万円以上）
昇給有り

賞与

有り　※正社員登用後は、賞与年2回（6月、12月）が対象となります。契約社員時は勤続年数に応じた一時金となります。

雇用形態

契約社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3～6か月

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：121日（現場作業の場合は振替のうえ土日出勤あり）、有給休暇（初年度12日・最大20日）、年末年始休暇、設立記念日、慶弔休暇

転勤

無し

通勤交通費

支給有り（実費支給）

諸手当

食事手当、正社員時は住宅手当、家族手当等有り

待遇・福利厚生

正社員登用後：ＪＲ西日本グループ持株会､退職金（確定給付・拠出年金）､財形貯蓄､団体生命保険、LTD制度等

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

61歳（65歳まで再雇用制度有り）

企業情報

事業内容： 出改札機器、昇降機、空調設備等の設計、製作、保守、ICカードシステムの開発、設計、製造
社員数： 300人以上‐1千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします