Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)【障がい者求人】電気機器メーカー/輸出・物流管理部/部品輸出貿易実務、部品物流管理業務(正社員)(東京都)
求人の要約
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
求人詳細
【当ポジションの職務定義】
・プロダクト、輸出先問わず、全ての保守部品の輸出において、部内、部外に対して指導的立場に立ち、適切な指示を出し、また、トラブル対応等を行う。
・輸出規制/各国輸入規制/危険物・化学物質輸送等のコンプライアンスに精通。
・物流コスト分析・改善業務。
・社内(営業部、工場、管理部)グループ物流会社・通関業者・現地法人等と円滑なコミュニケーションを行う。
【応募職種・業務の魅力】
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その手配を担っている部署であること。
営業、工場、経理、財務、法務など、あらゆる部門との連携が大事であり、一人ひとりの役割が大きく、大変だがやりがいを得られること。
【採用部門が社内で担う機能とミッション】
海外現地法人向け半導体/フラットパネルディスプレイ製造装置用部品の輸出に関わる業務
・輸出規制/各国輸入規制/危険物・化学物質輸送等のコンプライアンスチェック
・グループ物流会社への出荷・梱包指示
・輸出業者への航空/海上輸送のブッキング依頼/輸出ライセンス指示/精密製品、危険物の取扱指示
・基幹システム(SAP)によるオペレーション(出荷、仕入・売上、請求処理、在庫管理、輸出書類作成等)
選考フロー:書類選考 ※面接前後で適性検査受験 ⇒一次面接(部長、部長代理、グループリーダー、人事など)⇒二次面接(担当役員、部長、人事など)⇒内定 ※面接回数は増える場合もあり
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- 【必須】
・5年以上の輸出業務経験を有してることが望ましいですが、畑違いでもしっかりとした実務経験や何らかの専門的な知識を有しており、社内外問わず円滑にコミュニケーションを図れる方を望みます。
・英語(海外現法とメール・電話会議が可能なレベルの語学力)
【尚可】
・メーカーの輸出・物流部門、または物流・通関業者等の5年以上の経験を持っていることが望ましい。なお、機械装置や部品の貿易業務経験があれば、なお望ましい。 - 学歴
- 不問
- 募集要項
-
- 職種
- 貿易事務
- 給与
- 年収 400 〜 1,100 万円
月給:215,000円~、地域手当17,000円~
昇給有り - 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
6ヵ月 - 就業時間
- 09:00~17:30
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
年間休日123日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇12日入社日に付与 - 転勤
- 無し
- 通勤交通費
- 実費支給
- 諸手当
- なし
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント ほか
- 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
- 定年制
- 60歳(65歳まで再雇用制度あり)
- 企業情報
- 事業内容: 半導体製造装置、FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置の研究開発・製造・輸出入・販売・応用技術
社員数: 1万人以上
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。