事務・管理部門/年間休日120日以上の転職求人一覧

【業務概要】■ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車等多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社の工場にて、管理職候補として総務業務全般を担当いただきます。【詳細】■仙台工場における総務事務、電話対応、来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料等の作成及び付帯業務※入社して5年程度でマネジメント職の役割を担っていただける方を募集します。【組織構成】■製造部総務課には3名（課長1名、主任1名、担当1名）が在籍しております。■少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。■中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中です。【当社の特徴／魅力】■半世紀を超えるりん青銅の専業メーカーで、一貫ライン且つ専業メーカーこその技術力・ノウハウが強みです。■各工程に最新のシステムと技術が導入されており、当社の作るりん青銅は世界最高水準の品質です。■既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。取引先企業の業界の裾野が広いため、景気の影響が受けにくく業況が安定しています。■車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込みで、製品の品質も世界トップクラスです。【りん青銅とは】■りん青銅はスマートフォンやICカード、コネクタ・リレースイッチの接点、ゲーム機、デジタルOA機器、自動車など幅広い分野に利用されています。■車の自動運転やドローンなど、今後本格化するであろうIoT社会の実現に不可欠な金属といわれているのがりん青銅になります。

■グローバルトップの表面処理装置メーカーである当社において経理をお任せします。業績拡大による組織強化のための増員採用となります。【業務詳細】■月次業績報告（資料作成）■月次試算表の作成■減価償却費・退職給付費用などの計上■仮勘定の整理■経過勘定の計上■月次棚卸高の確定■現金・貯金勘定の帳簿残高対比【キャリア】■海外子会社とのやり取りも有り、外貨取引等の経験も可能です。■将来的には年次決算・税務申告・監査対応等の経理実務の他、海外子会社管理や連結決算業務と、更なるキャリアアップが可能です。【事業の将来性】当社の表面処理技術は、主にスマートフォンを含む最先端の プリント回路基板の生産に使用されています。今後は自動車の自動運転が 本格化することが予想されるため好調な受注を継続しています。【会社の魅力】■表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。■電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。■2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。 ■自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％

【業務内容】■国内シェア80%以上を誇る「分析用濾紙」を扱う当社にて、当社における主力工場の芳賀工場において、総務部門(総務・人事労務・経理機能など)の責任者を担って頂きます。■更なる事業拡大に伴い、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部や他工場と連携をとりながら体制整備と機能強化を進めて頂きます。※新規事業など、今後より一層事業展開・推進していく中で、芳賀工場に閉じず、各工場と連携していく面白さも味わえます。【採用背景】■同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。【同社の魅力】■創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業:同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80%以上を誇っています。■ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。■その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。

【業務内容】■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。１）採用・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務※従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化２）育成研修・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎※人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化、ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）にも対応３）労務企画・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント※多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化します。※以上、多岐に渡る人事業務を経験可能です。【募集背景】■同社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。■同社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動を設定しています。■顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。■2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。■堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポー

【業務内容】■世界で2社しかない特別なレーザメーカーを製造し、人事労務業務（採用・教育・勤怠管理・評価・昇給・昇格・賞与計算・人員人件費管理等）をお任せします。【身につくスキル、やりがい】■メーカーにおける人事労務全般のスキル■組織の課題に対し、他部門とも連携し、経営陣にも了承を得ながら課題解決していく経験【就業環境】■「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。■年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）■借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生が整っています。【同社について】■東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。■今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

【業務詳細】■同社の製造事業所にて、経理業務を担当いただきます。業務は外部利害関係者に対する「財務会計」と内部管理者への報告のための「管理会計」と多岐にわたります。【業務詳細】■日々の伝票入力、チェック■月次決算、年次決算業務■原価計算および製造現場の損益管理（分析と報告）■年間予算の策定■固定資産および棚卸資産等の資産管理 ※これまでのご経験により、可能な範囲からお任せします。【業務の変更の範囲】会社の定める業務【配属部門】■マネージャー1名（兼務）、メンバー6名　※幅広い年代の社員が在籍しています。【働く環境】■年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の全産業平均より高く、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。*取得日数:16.0日(※平均11.4日)*取得率:68.4%(※61.6%)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の全産業平均)【社風】■先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。■組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。

発電所の風車オペレーション管理およびメンテナンス業務全般⚫ 巡回点検(風車、付属設備関連)⚫ 変電設備の点検⚫ 台風・地震・落雷・雪等の自然災害時の点検⚫ 停電時の対応⚫ 電気主任技術者の立案したメンテナンス計画に沿ったメンテナンスの実施およびそれにともなう電力会社・メンテナンス業者との協議⚫ 本社に対する定期的な作業報告書の提出および打ち合わせ⚫ 資産(予備品、部品等)の手配および管理⚫ 地元イベントへの参加⚫ 見学希望者の対応

ビジネスのコミュニケーション戦略を開発、管理、実行し、コンテンツ生成、マーケティングと広告、企業および業界のイベントと展示会にわたるコミュニケーションとマーケティング業務を担当していただきます。• マルチチャネル向けのコンテンツを生成し、複雑な情報を魅力的なメッセージやストーリーに変換し、プレゼンテーション、スピーチ、記事、ビデオ、メディア リリース、マーケティング資料、Web およびソーシャルメディアコンテンツなどのオンラインおよびオフラインの資料を作成します。• ビジネスのメディアプランを推進および開発し、機会を特定し、メディアリリース、応答、FAQ、メディア ビジュアルを作成• 販売活動や製品の発売をサポートするために、パンフレット、カタログ、その他の販売およびマーケティング関連資料の印刷または電子形式での作成、制作、出版を管理します。• 企業イベント、展示会、コミュニケーションキャンペーン、印刷メディアを通じたプロモーション活動を開発および実施し、ライフサイクル全体で製品、ソリューション、サービスを宣伝し、イベント、広告、スポンサーシップ、その他のプロモーション活動を通じて見込み顧客の創出を促進します。• リーダーシップと従業員のコミュニケーションを通じてローカルマネージャーをサポートします。• 安全、人事、法務、品質を含むグローバルおよびローカルの部門の内部キャンペーンを実施します。• 製品、組織、その他の変更に関する販売チャネル向けの内部コミュニケーションを開発します。• 部門内および他のビジネス内のカウンターパート、さらには地域および世界規模のチームメンバーとの強力な関係ネットワークの構築＜具体的には＞展示会対応（現状年に1回くらい）Brandingに沿ったデザイン理解を持つことWebinar対応カタログ修正　※Globalからの翻訳は新規作成は含まない。PPTの製作サポートメールマガジン（3件）月例Webinar Invitation/ Roboletter /KSCメルマガIPROSのメンテナンス（データシートアップデート）動画作成（ストーリー作り）ASAGAO (社内報）※展示会は現状メディアが固定しているので書類やメールで案内が来る。それに対して営業と一緒