事務・管理部門の転職求人一覧

ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント 従業員の労務管理及び労務対応 人事・評価・報酬制度運用 組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携 各種取り組み例： Strategic Workforce Planning Manager育成施策 新入社員オンボーディングの企画・運用 Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション強化　など

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。　・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施　・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決　・エンゲージメント向上のための企画立案と実行　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画　・人事関連データ等の分析・課題抽出　・労務案件対応#LI-Hybrid#LI-KN

食品・日用雑貨をメインにしている部門にて、主に農産物原料や製品を海外から仕入れ国内顧客への販売まで行っていただきます。海外仕入先は主に中国・東南アジアですが北南米、欧州、アフリカなどもあります。海外出張は、サプライヤーに対しての交渉や顧客のアテンド等、必要状況に応じて行います。

大阪本社にて、財務部（与信管理部）のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務および、マネジメント業務を担って頂きます。<財務業務>・社内ワークフローで回付される内為・外為の支払伝票等の決裁・銀行出金データ等の最終承認・資金繰り計画、管理・銀行への融資案件(長期借入、私募債等)及び海外案件(口座開設、現地借入枠等)の折衝・部内のフレームワーク構築、部員への指示/フォロー・関税延納枠の更新等の管理・投資有価証券の売買の実行、管理、大量保有報告書、主要株主の売買報告書等の手配/管理<与信管理部業務>・営業からの与信の事前相談、新規取引/与信増枠申請管理・債権滞留の確認及び警告、要注意先への対応・年度ごと全販売先の決算データの更新・分析。与信枠見直し。・信用調査会社、ファクター会社、銀行から適時信用情報を収集し分析・国内外M&A案件に対する情報収集と分析、企業価値算定上記2部を兼務いただく想定です

■ご紹介する企業革新的な製品を通じて消費者の毎日を豊かにし、持続可能な成長を続ける外資系消費財メーカー。また、自由度の高いワークスタイルを推奨し、個々の専門性を尊重するオープンで活気ある職場環境です。■ポジション概要日本における財務・管理会計担当として、予算策定や月次予実管理、経営層向けの財務分析を担当し、データに基づいた意思決定支援や収益性向上に向けた提言を行うポジションです。■業務内容・年次予算および月次・四半期予測の策定・月次損益報告および予算・前年比の差異分析・ネット売上や広告宣伝費（A&P）の管理・SKU単位の利益報告やROIによる意思決定支援・Power BIを活用した財務レポートの作成・データ品質の担保とプロセス改善の実行■ポジションの魅力・経営層の意思決定に直接関与し、事業成長に貢献できる・ITツール（SAP, Power BI等）を駆使した高度な分析スキル・在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働ける#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業革新的な製品を通じて消費者の毎日を豊かにし、持続可能な成長を続ける外資系消費財メーカー。また、自由度の高いワークスタイルを推奨し、個々の専門性を尊重するオープンで活気ある職場環境です。■ポジション概要日本における資金管理（キャッシュフロー、運転資本、eバンキング）およびコンプライアンス（契約審査、法的照会、権限管理）を統括。また、国内外のステークホルダーと連携し、組織の最適化に向けた実務と改善を担います。■業務内容・日次・月次のキャッシュフロー管理と改善・売掛債権（DSO）のモニタリングと改善提案・eバンキングシステムの管理および操作・為替ヘッジ決済の照合（グローバルと連携）・ビジネス部門の契約書類の審査・リーガル対応・承認権限規程の維持管理とコンプライアンス徹底■ポジションの魅力・グローバル本社の財務チームと直接連携する国際的な業務環境・ワークライフバランスを重視した、在宅勤務併用の柔軟な働き方#LI-Hybrid#LI-KN

■About our ClientA renowned international hotel chain opening a new 220-room property in Sapporo. Known for global excellence, they are establishing a vibrant presence in Hokkaido-Sapporo city, combining international standards with local hospitality to offer a unique urban stay.■Role OverviewAs Finance Manager, you will lead the financial function from pre-opening setup through post-opening operations. Partnering with the GM and owners, you will ensure financial sustainability through strategic budgeting, forecasting, and team leadership as the site’s senior finance professional.■Main tasks include:・Establish financial policies and workflows・Lead budgeting and cash flow management・Support compliance and external audits・Oversee GL, AP, AR, and bank reconciliations・Provide financial insights to GM and owners・Recruit and develop the hotel finance team*If you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業世界中で愛され、札幌の好立地に新拠点を構えるライフスタイルホテルを展開する外資系グローバル企業です。人へのケアを大切にし、革新的な滞在を提案する、多様性に富んだ職場環境です。■ポジション概要新規開業ホテルのファイナンスディレクターとして、財務戦略と運営を統括。総支配人に直属し、会計、調達、内部統制、システム管理、チーム育成を含む財務部門の全責任を担い、持続可能な成功と健全な財務計画を推進します。■業務内容・開業前および開業後の財務戦略立案・予算、予測、調達および財務報告管理・地元税法、社内規定、各種規制の遵守・内部統制、監査、リスク管理体制構築・クラウド型システム等のデジタル変革・財務・情報システム部門の採用・育成

■ご紹介する企業世界最大級のテレビ通販ネットワークを誇るグローバル企業。24時間365日、顧客へ新しいショッピング体験を届けるリテール業界のリーダーです。■ポジション概要月次・年次決算のデータ収集やレポート作成を担当。米国本社との連携、グローバル基準の経理業務を通じて組織の財務基盤を支えるポジションです。■業務内容・月次・年次決算の報告書作成・決算レビュー会議の主催運営・米国本社との会社間取引計上・会計監査関連業務への対応・配当金支払いのアレンジ業務・経理伝票作成およびシステム入力■ポジションの魅力・在宅勤務制度やフレックス制による高いワークライフバランス・自社オフィス内にカフェテリアやリラクゼーション室を完備#LI-Hybrid#LI-KN

HR Business Partnering & Departmental Support• Serve as the HR Business Partner for assigned divisions or functions, providing day-to-day andstrategic people support• Partner with business leaders to understand business objectives and translate them into practicalpeople actions• Support organization design, workforce planning, role clarity, and headcount discussions• Provide guidance to managers on people management, leadership behaviors, and employeeengagementPerformance management, Talent & Development Support• Support execution of performance management processes, including goal setting, mid-year reviews,and year-end evaluations• Partner with Talent Management to support talent review, succession planning, and developmentactions for assigned organizations• Support onboarding and early engagement of new joiners in collaboration with Talent Acquisitionand Talent ManagementEmployee & Labor Relations• Serve as the first point of contact for e

■ご紹介する企業膨大なデータを活用し、次世代の社会基盤を構築する国内トップクラスのIT企業。スピード感ある環境で新たな価値を創造しています。■ポジション概要各部門のKPI設計、予実管理、投資判断プロセスの標準化を担います。単なる数値集計にとどまらず、データ分析を通じた課題抽出や改善アクションの設計を行い、経営層の迅速な意思決定を支援していただくポジションです。■業務内容・KPI設計・指標定義の整理とモニタリング体制構築・月次・四半期の予実管理および経営層へのレポーティング・人員・コスト計画の数値整理と投資判断に向けた分析支援・事業データ分析による課題抽出とアクション設計の支援・事業責任者や各部門と連携した管理プロセスの標準化・戦略推進状況の把握を通じた経営上の論点抽出と提言#LI-Hybrid#LI-KN

Responsibilities include:•Working on monthly and quarterly close, P&L and balance sheet actuals, inventory valuation, inventory, capital and process control audits, pricing, and full compliance with Internal Control Checklist (ICC), Policies & Procedures, and GAAP•Ownership of OTC and AIP pricing activities, including new material set-up, quarterly pricing cycle, and impact analysis•Supporting and leading capital accounting processes, including new requests, capitalization of projects, closure of CAC's, depreciation forecasting, audits, and compliance•Collaborating with finance team and management team on operation performance reviews, finance actuals reviews, cost reduction activities, and ad hoc analysis•Continuously seeking process improvements, including but not limited to automation, efficiency and accuracy•Participating on and leading a variety of priorities teams and initiatives

■ご紹介する企業・世界的に展開する高級宝飾品ブランド。卓越した品質と革新的なデザインで、長年人々の特別な瞬間を彩り続けています。■ポジション概要GL（総勘定元帳）領域の正確性と信頼性の担保、在庫管理、月次・年次決算、財務報告等を担当します。チームマネジメントや、ITシステム刷新プロジェクトへの参画など、広範な責任を担っていただくポジションです。■業務内容・在庫移動のモニタリングとシステム間照合・在庫に関する仕訳作成および監査対応・固定資産、連結会計等の月次決算と報告・貸借対照表の精査、差異分析および修正・財務会計基準および規制への準拠確認・チームメンバーのサポートと業務プロセス改善■ポジションの魅力・ワンチームの意識が高く、部門を超えて連携する文化がある・課題解決型の視点で経理プロセスの改善ができる#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業日本最大級の利用者数を誇るIT企業。多角的なサービス展開で社会インフラを支え、人々の生活に革新と便利を提供し続けています。■ポジション概要事業部門やバックオフィス領域の事業管理高度化をリードします。経営層の中長期的な意思決定を支援する体制構築とチーム育成を遂行していただきます。■業務内容・KPI設計およびモニタリング体制の構築と高度化・月次・四半期での予実管理と経営層への報告・提言・人員・コスト計画の全体設計と投資判断の分析支援・事業データに基づいた構造的課題の抽出と改善リード・事業管理チームのマネジメントおよび育成・役割設計・全社的な事業管理プロセスの標準化と定着の推進■ポジションの魅力・経営や事業責任者に近い立ち位置で意思決定に直接寄与できる・分散・属人化したプロセスの統合など、大きな裁量で変革を主導・フルフレックスや在宅制度など、自律的に働ける柔軟な環境・国内最大級のサービス群を支える、社会的影響力の大きい職務#LI-Hybrid#LI-KN

Talent Acquisition Execution•Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring•Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners•Execute disability hiring initiatives in alignment with legal requirements, company policy, and inclusion objectives•Support and execute employer branding initiatives (career site, recruitment events, messaging, content) in partnership with RPO and Global HR•Manage day-to-day recruiting activities, including candidate screening, interview coordination, and offer process support•Ensure a consistent, positive, and inclusive candidate experience across all hiring channelsRPO Coordination & Vendor Management•Act as the primary operational contact for RPO partners supporting:oMid-career recruiting (selected roles)oCampus recruitingoEmployer branding initiativesoDisability hiringoTemp staff (Haken) rec