生産技術、製造技術の転職求人一覧

■職務内容：光ファイバのプリフォーム（母材）合成工程、および光ファイバ製造（線引）工程における、生産技術担当の中核メンバとして、以下の業務を段階的に担っていただきます。・生産工程条件の最適化推進・突発不良・慢性不良の原因解析と改善・新製品、新設備の量産立上げ■当課で働くやりがい光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。組織がコンパクトで、コミュニケーションが取りやすく、チームで意見を出し合いながら働ける風通しの良い環境です。

生産現場の課題解決に向け、計測・制御・機械システム技術を活用した自動化システムの開発、AIや画像処理などのデジタル技術を活用した自動化・DX推進をご担当頂きます。＜想定業務＞・生産現場の課題解決に向けた計測・制御・機械システム技術の開発・光学設計、画像処理（機械学習・統計解析）を活用した外観検査システムの開発・電磁波を応用した先端計測技術による材料・製品の物性評価技術の開発・生産設備・プラントのデジタルツイン実現に向けたデータ駆動型モデルおよび数理モデルの開発・プロセスインフォマティクスやデータ解析を活用した製造プロセス最適化技術の開発#LI-Hybrid#LI-KN

【仕事内容】・工業化プロジェクトの目標達成に向けた、進捗・リソース・予算の管理。・試作や量産試作（Full Day Production Run）の組織化と実行。・品質、安全、環境、および顧客満足度に関する基準の遵守と維持。【主なミッション】新製品の工業化（新製品立ち上げ）における、SMT（表面実装技術）活動の準備・稼働を確実に行うこと。【業務内容】・企業のプロジェクト管理標準および生産システムルールの遵守。・製造プロセス（工程、生産、保全、物流）に関するSMTチームメンバーの管理。・製造工程開発における安全性やガイドラインの確保。顧客、サプライヤーとの内外の会議における、工業化組織の代表としての出席。・開発チームと連携した、コンカレントエンジニアリング（DFMやDFT含む）の推進。・製造工程開発に関する文書（P-FMEA、設備資料、作業標準書など）の管理。・品質基準（Control plan、SPPCリストなど）やHSE（健康・安全・環境）基準の遵守。【出張】・イレギュラーで出張があります（新しい設備を入れる時など/サプライヤーの場所によって国内国外どちらも）【Job Description】- Manage industrial schedules, resources, and budgets to achieve project targets.- Organize pre-serial trials and Full Day Production Runs to ensure a flawless Customer Start of Production.- Ensure strict compliance with quality, safety, environment standards, and customer satisfaction.【Key Missions】Responsible for the readiness and setup of SMT (Surface Mount Technology) activities regarding New Product Industrialization.【Job details】- Respect a

■ご紹介する企業世界最大級の医療技術・デジタルソリューションの革新企業。ヘルスケアに限界のない世界を目指し、最新技術で人々の健康と社会に貢献し続けています。■ポジション概要製造プロセスの最適化や設備の導入・維持を通じ、安定した生産体制の構築を推進していいただきます。設計や品質保証部、海外拠点と連携し、技術的課題の解決と品質・生産性の向上をプレイングマネージャーとして担当します。■業務内容・製造プロセスの設計・標準化・品質改善・製造設備の仕様検討・設計開発・導入・法規制、安全、環境基準への適合対応・関連部署やサプライヤとの連携・調整・海外拠点との英語による技術的協議・工場施設・ユーティリティの維持および改良#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業データセンター向け放熱・冷却分野で高い技術力を誇る企業です。生成AIの急拡大を背景に、最重要成長事業としてグローバル供給体制の構築を加速させています。■ポジション概要水冷製品という社会インフラに関わるキー部品の量産・試作の製造対応をしていただきます。■業務内容・実現する為の標準SOP・標準作業の遵守対応・安全・品質点検・異常対応・記録管理製造・品質記録教育OJT・認定対応改善改善提案・工程変更対応・海外立上げ・教育支援

■業務内容・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討。・担当工程における製造条件の管理、製造状況の確認、製造後の記録の確認の実施。・新規設備の立ち上げ検討。・ケーブル試作を実施し、技術文書にまとめる。・製造への作業指示の実施。・異常の原因追及、対策検討、分析等を行い発生を防止。■働く魅力・やりがい・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。・需要が安定しており、将来的な安定性がある。・複雑な問題を解決するためのスキルを磨くことができ、自己成長が実感できる。・新しいプロジェクトや改善提案を行うことで、創造的な挑戦を楽しむことができる。・製品の品質向上に寄与することで、顧客満足度を高める達成感が得られる。

当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。

大手メーカーの主力工場にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務をご担当いただきます。【具体的には】■各種取組みによる製造原価改善活動・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上・総ロス率改善 等）・トヨタ生産方式による省人の推進・材料費削減活動（プロセス改善・歩留まり改善）■市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善【ポジションの魅力】・『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます・世界シェア1位のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。・自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。・優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。・改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。・製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます・製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。・キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。◆宮城工場について主力車種向け製品を手掛け設備投資盛んな当社最大の生産拠点、それが宮城工場です。■1996年にトヨタ自動車とPanasonicにより設立された当社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。中でも2006年にトヨタ自動車・Panasonicからの出向者に転籍していただいた頃からの成長が著しく、両親会社からの出向・転籍だけでなく、キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約

■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーの工場にて、生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し（メカ・電気・動力設備）設備保全業務改善リードしていただきます。【業務例】※ご経験と適性により担当業務を決定します。・設備保全、設備管理または生産技術部署にて、量産/試作設備・治工具設計、導入・TQMに関する知識と運用（各種設備保全KPIの管理と結果の改善）・QC活動・標準化推進業務【同社・ポジションの魅力】■同社グループは日英米中に電池で4工場を抱え、20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇っています。■同社はその中で、500億円を投資し、茨城にEV電池工場を建設するなど、業界でも最も勢いのある企業といっても過言ではありません。同社は日産・NECの技術力を引き継いでいるため、自動車会社のＤＮＡに根差した高い製品品質には強みがあります。現状製品の重大不具合・事故は0件と、製品力・品質の高い製品力を有しています。■世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要が拡大しており、重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇ります。■転勤なし、完全週休2日制、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、Happy Life休暇、フレックスなど、特に働き方に注力をしている同社は、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択し働くことが出来ます。