生産技術、製造技術の転職求人一覧

■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーの工場にて、生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し（メカ・電気・動力設備）設備保全業務改善リードしていただきます。【業務例】※ご経験と適性により担当業務を決定します。・設備保全、設備管理または生産技術部署にて、量産/試作設備・治工具設計、導入・TQMに関する知識と運用（各種設備保全KPIの管理と結果の改善）・QC活動・標準化推進業務【同社・ポジションの魅力】■同社グループは日英米中に電池で4工場を抱え、20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇っています。■同社はその中で、500億円を投資し、茨城にEV電池工場を建設するなど、業界でも最も勢いのある企業といっても過言ではありません。同社は日産・NECの技術力を引き継いでいるため、自動車会社のＤＮＡに根差した高い製品品質には強みがあります。現状製品の重大不具合・事故は0件と、製品力・品質の高い製品力を有しています。■世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要が拡大しており、重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇ります。■転勤なし、完全週休2日制、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、Happy Life休暇、フレックスなど、特に働き方に注力をしている同社は、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択し働くことが出来ます。

■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーの工場にて、生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当し（メカ・電気・動力設備）設備保全業務改善リードしていただきます。【業務例】※ご経験と適性により担当業務を決定します。・設備保全、設備管理または生産技術部署にて、量産/試作設備・治工具設計、導入・TQMに関する知識と運用（各種設備保全KPIの管理と結果の改善）・QC活動・標準化推進業務【同社・ポジションの魅力】■同社グループは日英米中に電池で4工場を抱え、20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇っています。■同社はその中で、500億円を投資し、茨城にEV電池工場を建設するなど、業界でも最も勢いのある企業といっても過言ではありません。同社は日産・NECの技術力を引き継いでいるため、自動車会社のＤＮＡに根差した高い製品品質には強みがあります。現状製品の重大不具合・事故は0件と、製品力・品質の高い製品力を有しています。■世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要が拡大しており、重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇ります。■転勤なし、完全週休2日制、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、Happy Life休暇、フレックスなど、特に働き方に注力をしている同社は、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択し働くことが出来ます。

■電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカーにて、生産技術スタッフとしてご活躍いただきます。【業務詳細】・製品の製造過程における良品率等の工程内管理指標目標を達成するにあたり、工程で発生している不具合事象の原因を解析し、対策の立案と実行を行う。・海外拠点含めた全社的な品質のレベルアップを目的に、不具合事象やその対策を海外拠点と情報交換する・次世代バッテリー生産工場の準備／立ち上げ業務（個人のスキルレベルに応じて検討）【同社・ポジションの魅力】■同社グループは日英米中に電池で4工場を抱え、20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇っています。■同社その中で、500億円を投資し、茨城にEV電池工場を建設するなど、業界でも最も勢いのある企業といっても過言ではありません。同社は日産・NECの技術力を引き継いでいるため、自動車会社のＤＮＡに根差した高い製品品質には強みがあります。現状製品の重大不具合・事故は0件と、製品力・品質の高い製品力を有しています。■世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要が拡大しており、重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇ります。■転勤なし、完全週休2日制、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、Happy Life休暇、フレックスなど、特に働き方に注力をしている同社は、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択し働くことが出来ます。

蓄電池工場（Power Base）立上げおよび海外工場立ち上げにおける設備準備、工場の生産ライン設計や自動化業務を主に担当していただきます。- 工場自動化の企画立案（工程計画、生産技術検証や実験、ITエンジニアとの連携等）と生産設備仕様書の作成- 自動化設備の立上げ及び安定稼働に向けた改善業務- 産業用ロボットを用いた自動化構想検討（ロボットのティーチング、プログラミング、立上げ）- CAD(2Dor3D)を用いた工場レイアウト検討- 上記遂行のための設備メーカーや協力会社、製造スタッフとの連携- 生産設備の工場導入と立ち上げ業務

自動化倉庫や自動化ソリューションに不可欠であるロボットハンド・各種センサーの組立、電気配線をメイン業務となります。また、ロボットのみならず、自動化倉庫には欠かせないAGVやコンベア等のマテハン機器の設置、ロボットセル立ち上げなどにも従事していただきます。Assembly and electrical wiring of robots and various sensors that are essential for automated warehouses and automation solutions.In addition, you will be engaged not only for robots, but also for installing AGVs such as AGVs and conveyors, etc., and starting robot cells.

自動化倉庫や自動化ソリューションに不可欠であるロボットハンド・各種センサーの組立、電気配線をメイン業務となります。また、ロボットのみならず、自動化倉庫には欠かせないAGVやコンベア等のマテハン機器の設置、ロボットセル立ち上げなどにも従事していただきます。Assembly and electrical wiring of robots and various sensors that are essential for automated warehouses and automation solutions.In addition, you will be engaged not only for robots, but also for installing AGVs such as AGVs and conveyors, etc., and starting robot cells.

【光デバイス開発】波長可変レーザや励起光源など既存半導体レーザ製品の新製品開発および開発改良をを行います。・化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務★担当製品：通信用半導体レーザなどの光デバイスについて・同社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。■当課で働くやりがい世界規模の次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出（設計～チップ～光モジュール作製～評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く）情報通信社会に必要な光部品の開発に携われる、分業でなく広い範囲を任される。

RoleResponsible for planning and directing Fab activities related to product manufacturing and full automation environments in a semiconductor Fab.Control the production schedule, delivery date and output, and increase production capacity to reduce costs.Regularly supervise the work of personnel, provide opinions and conduct performance assessments Key Areas of ResponsibilityWork with the process integration team and module engineering to produce high quality wafers through full automation systems.Effectively plan Fab capacity to maximize the Fab capabilities to meet customer requirements and act as a driving force of the Fab to meet production goals.Clarify responsibilities so that subordinates understand his job content and goalsTitle/Function Manager or Sr. Manager of ManufacturingReporting to: Fab Director(Non-Japanese)Department : >100peopleDirect reports: 2-6 people