転職求人一覧

■ご紹介する企業世界的に著名なラグジュアリーブランドを展開するファッショングループです。独自のDNAと職人技を大切に、革新的な製品を世界へ届けています。■ポジション概要国内における財務経理部門の責任者として、決算業務の主導など会計関連業務全般の統括・マネジメントを担当します。■業務内容・月次・年次決算業務の主導および財務諸表の作成・税務申告や金融機関向けの財務報告などの統括・海外のシェアードサービスセンターの経理業務管理・年次予算策定、フォーキャストおよび予実差異分析・財務・戦略的観点からの分析と経営陣への提言・財務経理チーム（3名）の指導・育成と組織構築#LI-Hybrid#LI-KN

■About our ClientA world-renowned global lifestyle and footwear company known for its iconic brands. With a diverse and collaborative culture, they continue to innovate the retail market and offer a supportive environment for professional growth.■Role OverviewThe Accountant will manage Japan's accounting operations, focusing on JGAAP fixed asset management, ensuring financial data accuracy, and handling statutory closing.■Main tasks include:・Manage fixed assets under JGAAP and perform primary/secondary ledger reconciliations.・Enhance accounting data accuracy in partnership with retail operations.・Provide local support to AP/AR teams in Shanghai and drive invoice digitalization.・Support statutory closing, financial statement preparation, and SOX compliance.・Participate in global project implementation and drive process efficiencies.#LI-Hybrid#LI-KN

ご自身の得意分野やご経験領域から以下業務をお任せします。・受託開発営業：受託開発案件の受注営業。開発側と連携しながら、要件ヒアリングから社内リソースの調整、進捗対応などをお任せします。・SES営業：開発支援を準委任契約で受注する営業。社内で案件チーム構成、開発支援。常駐先の開発メンバーの活躍や活動を把握し、単価交渉など裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお任せします。・パートナー企業とのリレーション構築：単発依頼よりも長く一緒に開発をお手伝いいただける既存企業が多いため、普段から情報連携に配慮しながら、長期的な関係構築を行います。【取引先及び案件の特性】大手メーカー様や有名ユーザー企業からのプライム案件や業界最大手のベンダーからの直接取引がメイン。地方自治体を含む官公庁との取引もあり業種業界は多岐に亘ります。新規営業よりも既存顧客からの案件受注や引き合い/ご紹介での案件受注を中心。商流が浅く案件規模や取引額も大きいため、商談相手も大手企業の事業部長クラスや時には経営層に近い方々と対面での商談が多いのが特徴です。【仕事内容補足】※入社後のイメージ※■オンボーディング：ご経験を活かしながらまずは1つの企業を担当。営業の進め方や社内連携などに慣れていただく期間を設けます。その後徐々に担当企業数を増やしていただきながら業務の幅を広げていただきます。■オンボーディング後の業務：複数の企業を担当、社内の開発部門との連携やパートナー企業との調達業務など幅広く携わっていただきます。お客様の依頼内容やご要望に合わせて受託開発/SESを使い分けながら提案営業を行なっていただきます。またお客様から出てくるご依頼に対応するだけでなく関連部門の引き合いやご紹介案件の獲得もお願いします。■将来的にお願いしたい業務：営業部門の課長職、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。課長職としてはプレイングマネージャーの位置づけでそれまでの営業活動を継続しながら課員の育成にも携わっていただきます。目標や予算に関しても課というチームを意識していただくことをお願いいたします。またマネジメント層では顧客のさらに上位層との交渉も行なっていただきながら役員直下の位置づけでメンバーの採用や組織運営にも携わ

大手メーカーや大手Slerに対して、制御系ソフトウェアやWEB系システム開発等、幅広い開発業務の提案営業を行います。担当企業は10～15社を想定しているため、顧客のニーズを深く捉えた深耕営業を行います。【具体的には】訪問や電話で開発ニーズをキャッチ及びヒアリング。その内容を基に当社のエンジニアと連携し、顧客ニーズに合った開発手法やスケジュールの提案を行います(技術面はエンジニアがフォロー)案件によってはパートナー企業からエンジニアの手配・調整も行います。【業界未経験でも丁寧にフォローします！】キャリアや経験に配慮しながら、直接指導致しますので、IT営業としてのスキルが着実に身につく環境です！【仕事内容補足】※入社後のイメージ※■オンボーディング：ご経験を活かしながらまずは1つの企業を担当。営業の進め方や社内連携などに慣れていただく期間を設けます。その後徐々に担当企業数を増やしていただきながら業務の幅を広げていただきます。■オンボーディング後の業務：複数の企業を担当、社内の開発部門との連携やパートナー企業との調達業務など幅広く携わっていただきます。お客様の依頼内容やご要望に合わせて受託開発/SESを使い分けながら提案営業を行なっていただきます。またお客様から出てくるご依頼に対応するだけでなく関連部門の引き合いやご紹介案件の獲得もお願いします。■将来的にお願いしたい業務：営業部門の課長職、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。課長職としてはプレイングマネージャーの位置づけでそれまでの営業活動を継続しながら課員の育成にも携わっていただきます。目標や予算に関しても課というチームを意識していただくことをお願いいたします。またマネジメント層では顧客のさらに上位層との交渉も行なっていただきながら役員直下の位置づけでメンバーの採用や組織運営にも携わっていただきます。

The PR Senior Specialist / Specialist will design and execute a robust PR strategy to amplify brand awareness for the brand in Japan. This position handles high-quality press/KOL engagements, event planning, and continuous strategy analysis, collaborating closely with local cross-functional teams and global HQ.■Main tasks include:・Develop and execute high-impact PR and KOL strategies to expand brand reach.・Plan and manage PR/KOL events, monitoring attendees and post-event reach KPIs.・Analyze post-campaign metrics and continuously optimize future PR tactics.・Cultivate and strengthen relationships with press, media institutions, and KOLs.・Monitor market trends and competitor actions to build solid PR reporting.・Collaborate with local marketing/retail teams and Paris PR members for synergy.#LI-Hybrid#LI-KN

【業務内容】（管理会計）・予算作成及び予実管理（担当分野）　→二事業部のうちの一事業部の範囲を担当　（ロイヤリティー管理業務）・契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務・ロイヤリティー監査対応　（財務会計）・単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等・SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務・会計監査（日本基準）への対応（担当分野）・内部統制の維持・管理業務（一部）　（マネジメント業務）・経理スタッフの管理業務　（その他）・経理関連プロジェクトへの参加#LI-Hybrid#LI-KN

投資先企業へ組織面のハンズオン支援を行っていただきます。1. 投資先の採用支援• 投資先 CEO/CXO と中長期の組織ビジョンをすり合わせ、ポジションの要件を定義• 市場動向とタレントプールを踏まえて、採用要件を継続的にアップデート• 人材紹介会社やダイレクトリクルーティング（ダイレクトスカウト／リファラル等）を使いターゲット人材を発掘・アプローチ• 投資先の採用プロセスを構築し、面談のアレンジメントやクロージングプロセスにも並走し、採用成功までコミット2. タレントエコシステムの構築・運用• ターゲット人材を輩出するためのプログラムやイベント等の企画・運営• 投資先専用の人材データベースの構築・運営3. 投資先の組織強化支援• 企業フェーズに応じた組織設計・開発施策を立案し、実装までリード• 組織課題を特定し、課題解決プロジェクトを推進• 採用戦略立案、採用チーム編成、採用プロセス最適化、採用広報支援などを包括的にサポート#LI-Hybrid#LI-KN

■HRオペレーション業務 ・給与賞与オペレーション：勤怠・固定・変動データ収集、反映、地方税・所属税処理、確認を行い、500名給与賞与計算を期日までに完了する。またデジタル化、業務プロセス改善、最適化を積極的に提案・実行する ・人事データオペレーション：Success Factorsを用いた人事データ管理、オンボーディング、目標設定・評価プロセス管理、人材育成に関するオペレーション、社内外監査対応、法定書類作成提出等 ・労務オペレーション：タイムリーな就業規則等の改訂、運用変更、周知等 ・退職金オペレーション：退職金（DBおよび一時金）管理運用、諸手続き及び法定の届出等を行う ・社保オペレーション：社会保険は社会保険労務士にアウトソースしているが、元となる情報連携を行う#LI-Hybrid#LI-KN

【対象業務領域】顧客接点に係るすべての業務領域Sales / Service / Marketing / Commerce等【募集ポジション】・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー【業務内容】・クライアントの経営課題・ビジネス課題を解決すべく、顧客接点領域のテクノロジー（Salesforce/ Adobe等）を活用し、構想策定から要件定義・設計・開発・導入展開・運用保守まで一気通貫でサービス提供。・上記プロジェクトのマネジメント。クライアントの経営層、プロジェクトチーム、関連部門・支社、関連ベンダー、海外拠点等、ステークホルダーをワンチームにまとめあげ、クライアントの目標達成に向けたプロジェクト推進をサポート。#LI-Hybrid#LI-KN

新ERP導入に伴うサプライヤや価格などのデータ整理、購買領域におけるプロジェクト推進および定常の購買業務サポートを担当していただきます。■業務内容・サプライヤや価格などのデータ整理・更新・Excelを用いたデータ集計および簡易分析・タスク一覧の更新や進捗チェックのサポート・PowerPoint等での会議資料の作成補助・サプライヤ向けの日英資料作成および連絡対応・購買業務フロー資料の作成や更新の支援■時給2.200円■出張業務上必要に応じて発生する可能性がございます。#LI-Onsite#LI-KN