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世界トップクラスのITサービスを提供する弊社のOracle Application Consultant としてご活躍いただきたいと思います。配属先となる部門は、日本のEnterprise Applicationのベストプラクティスをリードし、導入をグローバル観点で提案導入でき、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。プライム案件を多く保有し、同社のグローバルチーム、Oracle戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のプロジェクト経験を得ることができます。組織の特徴として、 Oracle以外のアプリケーション (ServiceNow、Salesforce、SAP、Microsoft 等) の連携ソリューションの経験を積むこともできます。【業務内容】Oracle Application Consultantとして、以下の業務に従事いただきます。•Oracleの専門家として業務課題解決支援を行う。•同社グローバルチームとの連携をし、Enterprise Applicationのベストプラクティスの導入支援を行う。•次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施•Oracleオンプレミスアプリケーション製品やOracle DatabaseのOCIまたはAWS等へのリフト＆シフト及びバージョンアップ•Oracle製品の運用保守リード

世界トップクラスのITサービスを提供する当社のServiceNow Consultant としてご活躍いただきたいと思います。配属先となる部門は、2022年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。日本のSaaSのベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのが我々であり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。当社グローバルチーム、ServiceNow戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のServiceNowプロジェクト経験を得ることができます。組織の特徴として、ServiceNow以外のSaaSアプリケーション（SAP、 Salesforce、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。【業務内容】ServiceNow consultantとして、以下の業務に従事いただきます。•ServiceNowの専門家として業務課題解決支援を行う。•グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援を行う。•次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施

Own and deliver end-to-end recruitment across commercial, medical, corporate, and technical roles (from intake meeting to offer acceptance)Sourcing and Candidate Pipeline: Utilize various sourcing methods, including online job boards, social media, and industry networks, to identify and engage with qualified Candidates. Proactively build and manage talent pipelines for critical and hard-to-fill rolesCandidate Assessment: Conduct in-depth interviews and assessments of candidates to evaluate their qualifications, skills, and cultural fit for the organization.Act as a trusted partner to hiring managers, HR Business Partners, and leadership teams in marketsProvide market insights, hiring recommendations, and data-driven guidance on talent availability, compensation trends, and recruitment timelinesStrengthen employer brand, esp. in Japan through targeted sourcing strategies, external partnerships, and recruitment campaigns.Represent the company

1．タレントアクイジション現地採用のサポート： 職務記述書（JD）の確認や採用準備会議への参加、役割の明確化とニーズの擦り合わせ。候補者が英語に堪能でない場合の一次面接の実施、候補者との連絡、オファー交渉および提示の担当。 採用チャネルの構築・拡大： 求人サイト、ジョブフェア、キャンパスリクルーティングなど、効果的な現地採用ルートの確立と拡大。 エージェント管理： APACのTA（採用チーム）と連携し、国内の人材紹介会社の管理。 オンボーディング： 新入社員がスムーズに適応できるよう、入社受入プロセスのサポート。 2. 福利厚生および人事規定の運用 福利厚生管理： COE（専門部署）の指針に基づき、国内の福利厚生プログラムを運営。労働法および関連規制へのコンプライアンス（法令遵守）を徹底。 規定の維持・更新： HR COEと協力し、法的遵守と一貫性を保つため、日本独自の就業規則、ハンドブック、諸手続きを維持・更新。 問い合わせ窓口： 福利厚生に関する従業員からの問い合わせ窓口となり、必要に応じて外部ベンダーとの言語サポート（通訳・翻訳等）を含む調整。 3. 従業員エンゲージメント＆コミュニケーション — 人事部長（HRD）の指導下 調査分析： エンゲージメント調査の結果を分析し、マネージャーやリーダー層に対しアクションプランを提案。 エンゲージメント活動： 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策、社内広報、調査後のフォローアップのサポート。 タレントマネジメント支援： 学習・開発、カルチャー醸成などの施策において人事部長をサポート。 翻訳・通訳サポート： 日本国外にいるリーダー層に対し、従業員とのコミュニケーションやコーチングにおける翻訳・通訳支援。 メッセージの伝達： マネージャーが従業員に対し、一貫した人事メッセージを伝えられるようサポート。 4. 人事プロジェクト＆継続的改善 人事イニシアチブへの参画： 規定の改定、プロセスの改善、人事システムの導入などのプロジェクトに参加。 組織・タレント施策の支援： 組織再編、国内コミュニケーション、異動配置などの施策において人事部長をサポート。 その他： 上長から割り当てられたその他のプロジェクトや業務。 5. 国内労務管理（ER

■ご紹介する企業卓越した技術と独自のデザインで世界中のファンを魅了しているブランド。グローバルな環境で、ブランドの価値を最大化する戦略的なビジネスを展開しています。■ポジション概要スイス時計ブランドの卸売営業として、担当クライアントの売上目標達成を推進。市場分析に基づいた戦略実行、店舗ディスプレイの最適化、主要顧客とのパートナーシップ強化を通じてブランドの成長を担います。■業務内容・担当卸売クライアントの売上目標達成・競合情報を含む市場状況の分析と報告・予算内での販売経費および経費管理・ブランドイメージに沿った店頭展示の推進・主要顧客との長期的パートナーシップ構築・ブランド戦略に沿った販促ツールの活用#LI-Onsite#LI-KN

1. Operations Management & Governance　•Lead a large division and teams, ensuring resource optimization and high performance across AP/AR, T&E, General Ledger, and Management Accounting.　•Guarantee the achievement of SLA and KPI commitments across a diverse portfolio of client accounts.　•Oversee accurate and timely delivery of monthly, quarterly, and year-end closing processes.2. Transformation & Innovation　•Eliminate Hands-on Processes: Radical redesign of manual workflows into automated, scalable operations.　•Technology Leadership: Drive the implementation and optimization of AI, ERP, and RPA tools to boost productivity and reduce operational costs.　•Champion standardization and centralization to improve overall profitability.3. Stakeholder & Client Management　•Act as a trusted advisor to Client CFOs and Finance Executives.　•Lead Quarterly Business Reviews to report on service quality and propose strategic improvements.　•Drive cross-functio

■ご紹介する企業医療用画像診断装置で世界屈指のシェアを誇る外資系メドテック企業。精密医療の実現に向け、革新的な技術と製品で医療現場を支えています。■ポジション概要CT・MR・超音波向け造影剤の営業を担当します。放射線科の医師や医療従事者に対し、製品提案だけでなく臨床・研究・教育ニーズを把握した課題解決型の提案を行い、中長期的なパートナーシップを構築するポジションです。■業務内容・CT・MR・超音波向け造影剤の販売促進活動・担当エリアの主要病院との継続的な関係構築・医師の臨床や研究ニーズに合わせた課題解決提案・学会や研究会など、顧客の学術活動の支援・マーケティング部門と連携した戦略的なアカウント管理・自宅拠点の直行直帰スタイルによる効率的な営業＊九州全体を考慮した複数エリアとなります。ご面談の中でご相談しながら、決めて参ります。応募者のご経験を考慮し、いずれの県でも担当できる可能性があります。■本ポジションの魅力・ヘルスケアの強固なブランドのもと、精密医療の実現に直接関わる造影剤ビジネスに携われる希少な機会です。・MRとして培った専門性を活かしながら、医療機関と深いパートナーシップを築き、患者さんの診断精度向上に貢献できる高い社会的意義を持ったポジションです。■勤務地群馬・山梨・長野県（一部）※ 自宅拠点での直行直帰スタイル

■ご紹介する企業医療用画像診断装置で世界屈指のシェアを誇る外資系メドテック企業。精密医療の実現に向け、革新的な技術と製品で医療現場を支えています。■ポジション概要CT・MR・超音波向け造影剤の営業を担当します。放射線科の医師や医療従事者に対し、製品提案だけでなく臨床・研究・教育ニーズを把握した課題解決型の提案を行い、中長期的なパートナーシップを構築するポジションです。■業務内容・CT・MR・超音波向け造影剤の販売促進活動・担当エリアの主要病院との継続的な関係構築・医師の臨床や研究ニーズに合わせた課題解決提案・学会や研究会など、顧客の学術活動の支援・マーケティング部門と連携した戦略的なアカウント管理・自宅拠点の直行直帰スタイルによる効率的な営業■本ポジションの魅力・ヘルスケアの強固なブランドのもと、精密医療の実現に直接関わる造影剤ビジネスに携われる希少な機会です。・MRとして培った専門性を活かしながら、医療機関と深いパートナーシップを築き、患者さんの診断精度向上に貢献できる高い社会的意義を持ったポジションです。■勤務地群馬・山梨・長野県（一部）※ 自宅拠点での直行直帰スタイル