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Data Analytics Project ManagerWe are seeking experienced IT Professionals (Project Managers, Project Leads, IT Consultants) with expertise in Data Analysis,You will get to work in a dynamic workplace with multiple nationalities across the company, in this Global Commerce company.The Role:You will be the Project Lead advising the Business Side with Data Analysis.You will make a big impact on the business by making the most of BI & Data Analytics.As a Bilingual IT Expert, you will get to grow your career towards Business or Technical.Experience5 years of Project Management, Business or IT ConsultingBI & Data Analytics tools ( SQL, Power BI, Tableau)Data Analysis and Communication with Business Leaders.**High Business Japanese and Conversational EnglishTo learn more about this role and company, reach out with your Japanese and English Resumes.

Job SummaryThe HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.CANDIDATE PROFILE Education and Experience•High school diploma or GED; 4 years’ experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR•2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIESLeading and Monitoring Recruitment and Hi

・Salesforceの運用全般・Salesforce利用上に関する問い合わせ対応・SalesforceをはじめとするCRMツールを統合的に活用し、幅広い業務改善を担当

チーム紹介当チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。※業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）【具体的な案件】・人材マネジメント戦略策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合（PMI）・人材育成体系策定・管理職研修（評価者研修含む）・従業員意識調査・役員報酬制度設計・サクセッションプランニング・要員計画策定　等＜直近の案件例＞・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）役割及び責任＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種レポーティング＜マネージャー以上＞・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予

MAJOR RESPONSIBILITIESFraming Project Goals and ObjectivesEnsure and elevate the level of country operations to realize patient value through framing the strategies using Project Management standards and processes. PMs will determine the project requirements based on the inputs and support with the sponsor and in line with XXX Objectives. Setting Project Planning BaselineEnsure appropriate project strategies are in place to meet the overall goals including a baseline plan, clear teamwork/organization breakdown structure as per scope, scheduling, requirements prioritization and benefits. Project Budgeting and ResourcingSupport Project Sponsor to set, oversee and monitor the project budget, with appropriate change controls and probabilization for key project milestones. Executing ProjectsResponsible for the project execution through the team and overseeing projects. This includes managing project performance against XXX Objectives messaging w

Tasks: •Ensure an efficient and structured project management during the product creation process in cooperation with internal process partners as well as suppliers.•Evaluate the production processes and decide about the release for supply for the respective components. •Analyze the technical product concepts regarding efficiency to reach the quality targets, manufacturability and fit for assembly in the vehicle and contribute your share to the supplier selection process. •Ensure a detailed view on the most capable suppliers regarding product portfolio, production, and quality processes. •Partner with purchasing, development, and logistics as a competent counterpart for the quality related topics. •Analyze root causes of failures and ensure the transfer of sustainable problem-solving measures at the supplier in the scope of the failure elimination process.•Motivate and lead interdisciplinary teams, present complex topics in a descriptive wa

・適応疾患の検討および臨床開発計画（CDP）の立案・開発段階に応じたTPP(Target Product Profile）の策定と成功確率の算出・試験プロトコル骨子の作成・海外カウンターパートや領域エキスパートなど国内外ステークホルダーとの交渉・メディカルデータレビュー・導入候補品の臨床科学的評価の実施・申請業務に関連した薬制上の対応・デジタル技術を活用した開発戦略の策定

Responsibilities:Lead developing and implementing marketing strategies and initiatives for drugs to treat MPS VII and HoFH, then monitor the progress of them and adjust appropriately to optimize success and ensure achievement of business and sales objectivesEnsure on-time delivery within budget of all marketing initiativesEnsure all marketing programs are adherent to XXX policies, procedures and compliance proceduresPartner with commercial colleagues and the customer facing Field Teams, providing training and ensuring field teams are appropriately prepared to deploy marketing programsWork cross-functionally and partner with multiple commercial/non-commercial teams including Global Brand Strategy, Government Affairs, Medical Affairs, Legal & Compliance, Regulatory Affairs, & Patient Advocacy.Manage congress initiatives in collaboration with the event management team, including messaging, booth design and coordinating onsite materials and fiel

The role of the HR Advisor is to ensure seamless, integrated, efficient high-volume HR activities including payroll and advisory services are provided to all employees and managers in Japan, enabling regional/global consistency and economies of scale. To measure, achieve and maintain high levels of productivity, effectiveness, customer service, operational performance and employee satisfaction. To consult with Business Partners and HR Operations Manager as appropriate to manage challenging and complex HR matters that need to be escalated. To support, revise and advocate the consistent application of policies and procedures across the business and build strong relationships within HR, Head Office and Retail employees.

主な仕事内容 ・医療業界大手の同社では外科領域の経験者採用を行っております。・医師(KOL他)に向け、同社新製品の外科系医療機器の操作説明、手技のご提案などを実施頂くポジションとなります。・海外本社とも連携するため、グローバルな環境下での業務を目指されたい方にも良いポジションとなります。・自身で計画策定、実行のできるセルフスターターの方にぜひお越しいただきたく思っております。

Job SummaryTo develop business strategy and improve performance, the Market Research Manger conducts the following; organizing business questions, formulating hypotheses, verifying hypotheses and delivering insights improvement through primary market research as a reliable partner to other business functions.Major Accountabilities/Responsibilities ・Assess information needs of Patient Value Solution team and prioritize the needs and propose solution ・Conduct research to test the hypothesis of the business question and provide feedback to the Patient Value Solution team for next action.・Create product profiles and provide support for the required values in the creation of sales forecasts.・Evaluate new data panels and research methods and actively adopt those that may be of value to the organization.・Select appropriate research methods, procedures and analysis.

1)単年度業績目標達成のための GTM戦略に沿ったAudience Development の遂行。さらに、各メディア特性を理解し戦略的に活用し最大限の効果を得る。2)グローバルの基本的なGTM 戦略に沿い、且つ日本市場に最も適応したAudience Development 計画を策定・遂行し、単年度業績目標達成と中長期的なブランド価値の向上に貢献する。3)定期的にグローバル マーケティング チームと連絡を取り、主要なプロジェクトについて理解し、効率を高め 日本市場に適切なアダプテーションを実施する。4)新製品の発売にともない市場を刺激するための Audience Development Planを企画・遂行すると共に、プロダクトチーム や グローバルチームと連携して、全世界で統一されたイメージを持ちながらも、日本独自の市場に合ったAudience Development を常に提供し続ける。5)TM JapanのGTMに関わるプレスリリース作成 及びAudience Developmentに必要なクリエイティブワーク（Instagram, YouTube, TikTok等) の企画立案、さらにクリエイティブチームと強い連携をもった協業を常に意識し、ブランド価値の向上に貢献する。6)ブランドの露出と認知度を最大化するために、インフルエンサー/有名人を特定、計画を立て管理する共に、様々なステークホルダー（各種メディア、Key Customer、エージェント、業界団体など）と直接的な信頼関係を構築し、ブランド価値の向上に貢献する。7)外部のエージェンシー パートナー（広告代理店、PRエージェンシー、その他のパートナー）との適切な選定と戦略的な関係構築により、外部リソースの最大活用を実現する。さらに、ブランドや製品に関する画期的な考え方を開発するエージェンシーに成長するように協業する。8)競合他社の戦略・戦術、消費者、業界、およびビジネスの洞察を深く理解して、主要な機会と脅威を見定める。9)Audience Development チームの効率的運用と中期的な人財育成を実現する

■ 職務内容 / Job Description呼吸器・免疫事業本部のMRとして、製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。■施設におけるアカウントマネジメント・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大の計画を立案する。・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー（医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS）に対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリードする。・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供する。■担当エリアにおけるシンポジウムのリード・担当エリアにおける講演会（病診連携を目的としたものを含む）を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、フォローアップをリードする。■協業の姿勢のリード・ビジネスの成功に向けて社内外（同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等）の関係者と成果を上げるためのアクションをとる事ができる。■成功事例やナレッジの共有・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献する。■コンプライアンスに準じた情報提供活動・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施する。

■ 職務内容 / Job Description製品および患者ニーズのエキスパートとして、専門医を訪問します。主要な顧客との長期的な関係を築き上げ、売り上げに貢献します。■施設におけるアカウントマネジメント 　・ターゲット施設における採用・処方拡大のために、必要な情報の収集、採用・処方拡大の計画を立案する。・採用・処方拡大プランに基づき、施設におけるキーステークホルダー（医師、薬剤師、医療スタッフ、卸MS）に対する適切な情報収集と提供を通じた採用、処方獲得をリードする。・施設における他の領域担当MRとも連携し、施設ステークホルダーに対して必要な情報を必要なタイミングで提供する。■担当エリアにおけるシンポジウムのリード 　・担当エリアにおける講演会（病診連携を目的としたものを含む）を他の領域担当MRと協力して、企画から運営、フォローアップをリードする。■協業の姿勢のリード・ビジネスの成功に向けて社内外（同領域担当MR・他領域担当MR、卸MS、アライアンスメーカー担当MR、等）の関係者と成果を上げるためのアクションをとる事ができる。■成功事例やナレッジの共有 　・自身の成功体験や担当製品の情報提供を通じて得た知識やスキルを他のMRにも共有し、他者の成功にも貢献する。■コンプライアンスに準じた情報提供活動 　・業界ルール、社内ルールに則った適切な情報提供活動を実施する。