転職求人一覧

■ご紹介する企業国内最大級のシェアを誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー。安定した基盤のもと、最先端の脱炭素ソリューションを展開しています。■ポジション概要本ポジションでは、お客さまの主担当として、日常的な相談対応から提案活動までを一貫して担っていただきます。関係部署と連携しながら、無理のない形で業務を主導していく役割です。■業務内容・電力契約に関する問い合わせ対応や料金・再エネメニューの提案お客さまの状況を丁寧に把握し、適切な選択肢を整理・提示します。・ニーズ把握を目的としたヒアリング・情報整理定期的な対話を通じて、顕在・潜在的な課題を整理します。・社内関係部署との調整・情報連携契約や提案内容について、関連部門と認識をそろえながら進めます。・営業戦略や対応方針の検討長期的な関係構築を見据え、対応の優先順位や進め方を考えます。#LI-Onsite#LI-KN

・Automation Strategy & Development: Design, build, and maintain scalable, well-documented automation frameworks, while optimizing business processes to ensure efficiency before implementation.・System & Platform Integration: Orchestrate end-to-end workflows by integrating automation solutions with enterprise systems (SAP, CRM, HR) via APIs and cloud services.・Data & AI Intelligence: Collaborate with data teams to incorporate structured and unstructured data, analytics, and machine learning models into automation pipelines to enable AI-driven decision-making.・Operational Support: Monitor production systems, troubleshoot incidents, and drive continuous performance improvement for all automation frameworks.

• 事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行• 採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む）• オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計• 人材育成・トレーニング体系の設計および運用• 評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援• 労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む）• エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決• 本社HR部門との連携およびレポーティング• クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計#LI-Hybrid#LI-KN

As a Field Service Engineer based in Osaka, you will be responsible for providing high-quality on-site support, troubleshooting, and maintenance for PVD and evaporator equipment. You will collaborate closely with local teams and the Swiss headquarters to ensure system optimization and customer satisfaction.■Main tasks include:・Provide on-site technical support and emergency troubleshooting for customers.・Diagnose, repair, and maintain high-tech electrical and mechanical equipment.・Read and interpret technical drawings to execute precise corrective actions.・Liaise effectively between Japanese customers and the headquarters in Switzerland.・Travel domestically and internationally for business needs and product training.#LI-Onsite#LI-KN

・事業部の業績達成のための課題を分析し、ソリューションを提案する・ リアルタイムで採用デマンドを把握し、採用担当へ適切な情報を提供する・ 制度、組織の側面から必要な改善策を検討できるよう、情報収集をリアルタイムで行い人事内で提案する・ 発生する各種労務問題に関して、常に情報を収集、把握し、GM、エリアマネジャーとタイアップして解決に導く・ スタッフが意欲的に働ける職場（エンゲージメント）を作り、売上の拡大や生産性の向上に寄与する#LI-Hybrid#LI-KN