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・新商品の食品安全・品質基準の遵守からサプライヤー指導まで、サプライチェーン全体の品質をリード。■ご紹介する企業・世界中で愛されるグローバル外食チェーンを展開する業界のリーディングカンパニー。先進的なサプライチェーンと厳格な品質基準を誇ります。■ポジション概要新商品の食材・包材における食品安全・品質管理を推進するポジション。グローバル基準の導入、サプライヤー監査、品質ゲートシステムの運用を通じ、信頼できるブランド基盤を構築します。■業務内容・新商品の食材・包材に関する自社基準及び関連法令の遵守徹底・農場から店舗までの品質マネジメントシステムの構築・改善・グローバル監査基準の導入によるサプライヤー品質管理と評価・品質ゲートシステムを用いた新商品開発時の品質・安全確保・栄養・アレルゲン情報の提供およびメディア等への専門情報連携・品質問題発生時の原因究明、是正措置、関係部署との迅速対応■ポジションの魅力・グローバル規模のビジネスを展開する環境でのキャリア構築・独自のビジネスモデル（3 Legged Stool）の体験・農場から店舗、物流まで網羅するサプライチェーン全体の経験・ハイブリッドな勤務体制で柔軟に働ける環境・充実した福利厚生と永年勤続・特別休暇制度

Responsibilities産業用ロボット（ロボットアームおよび周辺機器）におけるモーションプランニング、制御、パッキング、システム設計に関する技術的・科学的な難題に取り組む。ピッキング、パッキング、マテリアルハンドリング（搬送）などのロボット操作タスクに向けたアルゴリズムの設計、開発、テストを行う。並行処理（コンカレンシー）を駆使した、パフォーマンスクリティカルなソフトウェアシステムを構築する。C/C++を用いて、ロボットコントローラーや周辺機器とのリアルタイム通信モジュールを実装・最適化する。プロジェクトマネジメントチームやインテグレーションチームと連携し、PoC（概念実証）のサポートや、実際の顧客環境での円滑な技術稼働を担保する。

■ご紹介する企業・世界的な音楽レーベルを展開し、伝統的な作品から新進気鋭のアーティストまで幅広く手掛けるグローバル大手エンターテインメント企業です。■ポジション概要世界的なクラシック・ジャズレーベルにおけるデジタルマーケティング業務全般のサポートを担当。SNS運用やWEBコンテンツの更新、データ分析を通じ、作品の認知拡大とファン獲得を目指すポジションです。■業務内容・SNSやYouTube等のデジタル施策企画・運用・デジタル広告出稿やキャンペーン補助およびレポート作成・自社WEBサイト・ECサイト更新およびコンテンツ企画・社内ツールを用いた各種データ分析・報告書作成・チーム内ミーティング参加および外部パートナーとの連絡・上長やシニアメンバーのマーケティング立案サポート■ポジションの魅力・名門音楽レーベルの作品に携われる環境・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入・データ分析を通じたマーケティングスキルが身につく・原宿駅近くの利便性の高いオフィスロケーション

◆業務内容担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバーフロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革◆プロジェクト事例・消費財企業：ユーザーニーズを直接把握し、付加価値ある商品・サービスを提供したいというお客様の戦略・方針に合わせた新規事業立ち上げに伴うサービスプラニング、ブランディング、マーケティング、仕組みづくり等を全方位的に支援する新規事業立ち上げ・推進プロジェクト

・顧客と直接連携し、業務理解から課題整理、自社AIプラットフォームを活用したソリューション設計・実装まで一貫して担当・技術責任者として、顧客ヒアリング、AIワークフロー・エージェント開発、LLMのチューニング・精度評価、導入支援までリード・自社AIプラットフォームおよび事業部全体の生産性向上に向けた、社内基盤の開発・改善にも携わる

Drive financial growth and strategic decisions for a luxury beauty leader in Tokyo.■About our ClientA world-leading luxury cosmetics group delivering timeless beauty products globally. Join a dynamic team to drive strategic financial growth and shape the future of retail.■Role OverviewAs a strategic finance partner to brand leadership, you will provide financial insights, drive profitability, and manage budgeting to achieve business objectives.■Main tasks include:• Deliver financial analysis and KPIs to local and HQ management.• Identify profitability opportunities and cost-effectiveness measures.• Lead budget and forecast processes aligned with Group guidelines.• Monitor performance, assess risks/opportunities, and take action.• Manage monthly closing, accruals, and HQ group reporting.• Support internal/external audits and maintain strong controls.*If you are interested in this position, we look forward to your application.*Please note that

■About our ClientThe technology division of a world-leading human resources solutions enterprise, serving global clients.A tech provider delivering cutting-edge network infrastructure services across diverse client projects.A growing organization shifting toward contract development, offering end-to-end involvement.■Role OverviewLead network operations and design for a top global consulting firm, driving project delivery, security compliance, and team growth.■Main tasks include:・Operate and partially build large-scale multi-site network environments.・Manage issues, progress, and deliverables for NW infrastructure projects.・Handle NW setup and updates for site expansion, downsizing, and closure.・Design, propose, and deploy infrastructure for client projects.・Provide operational support, including inquiry handling and troubleshooting.・Prepare for security audits and comply with ISMS and internal rules.*If you are interested in this position, w

① 採用（新卒・中途） ・採用ニーズ把握、アプローチ提案・実行、チャネル選定・管理 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用 ・大学との連携（新卒採用）、選考プロセスの実行・改善、入社後オンボーディング企画・運営 ※オペレーション担当者等と連携して進める体制です。 ② 人材開発・キャリア支援 ・人材育成体系の検討・設計・運用改善、層別・テーマ別研修等の企画・運営 ・社内公募制度やキャリア支援施策の運営・改善 ③ 人事施策の高度化 ・人事データやエンゲージメントサーベイ結果等の分析 ・課題抽出および改善施策の企画・提案