語学力を活かすの転職求人一覧

・全社的なセキュリティ対策の企画・運用とリスク管理・内部システムに対する監査とセキュリティチェック・顧客要件に基づくセキュリティ強化

QMSの専門知識を活かし、グローバル標準を構築シニアスペシャリストポジション！■ご紹介する企業 革新的な医薬品を創出するグローバル製薬企業。アンメットメディカルニーズに応え、人々の健康と生活に貢献。持続可能な成長を目指し、業界の変革をリードしています。■ポジション概要グローバルBPOをサポートし、QMSプロセスの開発・実施・測定を担います。各リージョンのQAチームと連携し、当社グループのQMSおよび品質コンプライアンスのガバナンス体制を維持管理する重要な役割です。■業務内容 ・グローバルQMSの標準化推進とパフォーマンスモニタリング・Global BPOのサポート（QMSの運用と拡張、継続的改善）・Quality Cultureの醸成活動・その他、グローバル品質保証統括業務の実行補佐ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。 #LI-Hybrid#LI-KN

A leading global biopharmaceutical company is seeking a Pharma Service Engagement Manager to enhance customer-centricity and drive the execution of omnichannel customer engagement strategies in Japan. This individual will act as a valued business partner and the primary point of contact for local stakeholders, ensuring the high-quality delivery of digital and creative services from global production partners. The manager will be responsible for translating business needs into effective service deliveries, managing offshore teams, coordinating global initiatives for the local market, and optimizing digital content by adopting innovative processes and tools.■Key Responsibilities- Act as the single point of contact for all Japanese customers, coordinating with offshore delivery partners to ensure service quality and SLA adherence.- Serve as a valued business partner to local stakeholders, leveraging expertise in the company's service portfolio

高機能樹脂製造⼯場におけるプラントエンジニアリング（建物、生産設備含む）技術全般に関する業務・ プラント/⽣産施設の投資、改修、改修の計画・ P&E予算配分の取得、配賦等、計画的（適時）にリリースするための管理、及びグローバル投資チームと協議、調整・ P&Eの投資プロセスをサイトマネージャーと協議、調整・ 予算⽀出管理に伴うアジア太平洋地区、グローバルへのプレゼン、報告・ 機器の信頼性、持続可能性、⽣産性の向上、予防保守の電気プロセス条件の最適化と変更管理・ 上記計画の設計およびプロジェクト管理およびコスト管理・ メンテナンス製造技術と生産技術のノウハウに関する電気的情報管理・ 海外のエンジニアとの情報発信、交換、共有のリード・ 安全衛生プログラム推進

The responsibility of the HR Manager is to enhance the power of people and the organization, thereby supporting the brand.To create an environment where all employees can work with peace of mind, grow, and take pride in the brand.To that end, building systems that “organize, support, and enhance” through both HR and general affairs functions isthe role of the HR and General Affairs Manager.HR・Management and responsibility for attendance tracking and payroll payment・Responsible for the overall recruitment strategies, manpower planning and attrition for our Japan office・Responsible for the full spectrum of recruitment for corporate office and retail positions,including; job advertisement postings, short-listing, interviews, ・ Implement and use the Global HR System (Workday)＆Local System（Jobcan） HRIS personnel file management, manpower allocation,・Develop, implement and improve HR processes, company policies and procedures including employment

最新クラウド技術を駆使し、ベンダーニュートラルな立場で最適なソリューションを提供するアーキテクトを募集。■ご紹介する企業世界70カ国以上で事業を展開する独立系ITサービス企業。最先端のソリューションでお客様のDXを推進し、ビジネスの成長と変革をグローバルに支援します。■ポジション概要エンタープライズのお客様向けに最新のクラウドソリューションをリードしていただきます。企業のDXやITモダナイゼーション、複雑なハイブリッドITソリューションの実現を担います。■業務内容・パブリッククラウドへのリフトシフト支援・クラウドネイティブアプリケーション開発支援・クラウドインフラの設計・構築ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN