完全週休2日制の転職求人一覧

•Ensuring accurate monthly, quarterly, and annual financial closing in accordance with IFRS/JGAAP •Reviewing financial reports to ensure there are no findings from internal and external audits •Managing compliance with J-SOX requirements related to financial reporting •Preparing and providing financial analysis and insights to the management team •Collaborating with FP&A to conduct financial reporting, including P&L and BS variance analysis •Overseeing overall BS reconciliation responsibilities •Acting as the point of contact for audits and negotiating with external auditors •Implementing new business models and new accounting standards:#LI-Hybrid#LI-KN

経営層と共に事業拡大を牽引。コンサル、BPO、ITソリューションを提案するアカウントエグゼクティブを募集。■ご紹介する企業についてヘルスケア業界向けコンサルティングで急成長中の企業。事業拡大の中核を担い、次世代の経営幹部として活躍しませんか。■ポジション概要経営層と共に事業拡大を担うポジション。大手製薬メーカーを中心に、既存クライアントの売上拡大と新規顧客の開拓をお任せします。■業務内容・経営層と連携した事業拡大戦略の推進・大手製薬メーカー（既存）の売上拡大・新規顧客の開拓・業務標準化・効率化を支援するコンサル提案・BPOサービス（業務受託）の提案・ITソリューション（システム導入・開発）の提案ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、これまで培ってきたスキルを活かしながら、適性により採用業務や人材育成業務を担当し、将来的に人事制度設計をお任せいたします。▼具体的には【中途採用業務】・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計【育成研修業務】・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）・社内研修講師（一部研修のみ）【人事制度設計サポート】人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。制度設計の経験は問いません。・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など▼入社後のキャリアステップ担当者→主任→係長→課長→部長と段階的なキャリアアップが可能です。将来的には管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。▼会社の雰囲気・新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。【同社の魅力】■3年連続で売上高が前年比130％以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。

QMSの専門知識を活かし、グローバル標準を構築シニアスペシャリストポジション！■ご紹介する企業 革新的な医薬品を創出するグローバル製薬企業。アンメットメディカルニーズに応え、人々の健康と生活に貢献。持続可能な成長を目指し、業界の変革をリードしています。■ポジション概要グローバルBPOをサポートし、QMSプロセスの開発・実施・測定を担います。各リージョンのQAチームと連携し、当社グループのQMSおよび品質コンプライアンスのガバナンス体制を維持管理する重要な役割です。■業務内容 ・グローバルQMSの標準化推進とパフォーマンスモニタリング・Global BPOのサポート（QMSの運用と拡張、継続的改善）・Quality Cultureの醸成活動・その他、グローバル品質保証統括業務の実行補佐ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。 #LI-Hybrid#LI-KN

A leading global biopharmaceutical company is seeking a Pharma Service Engagement Manager to enhance customer-centricity and drive the execution of omnichannel customer engagement strategies in Japan. This individual will act as a valued business partner and the primary point of contact for local stakeholders, ensuring the high-quality delivery of digital and creative services from global production partners. The manager will be responsible for translating business needs into effective service deliveries, managing offshore teams, coordinating global initiatives for the local market, and optimizing digital content by adopting innovative processes and tools.■Key Responsibilities- Act as the single point of contact for all Japanese customers, coordinating with offshore delivery partners to ensure service quality and SLA adherence.- Serve as a valued business partner to local stakeholders, leveraging expertise in the company's service portfolio