外資系企業の転職求人一覧

【ミッション】顧客が技術的および商業的に必要としている事を満たすために、高効率モータとそれを制御するインバータや発電機の導入時、および導入後のサービスを提供していただきます。自分でサービスに赴く場合もありますが、3rdパーティをコントロールしたり育成するのも役割です。担当は決まっておらず、依頼時に上司が割り振りをします。【役割】◼ SWGR（スイッチギア）、TRAFO（トランスフォーマー）、その他の周辺機器を含むモーター、ジェネレーター、インバータ、およびインバータシステムの納品後のカスタマーケアとフィールドサービス◼ 電話、電子メールなどによる保証/非保証サポート◼ 顧客と、海外工場、サブサプライヤーなどの製品責任部門との間でオープンツークローズの保証ケースの調整◼ 海外・国内向けのサービス・試運転の現場作業◼ コミッショニング/メンテナンス/サービスの開始から終了、見積もりから請求までのプロジェクト管理◼ 海外と国内のエンジニア派遣のコーディネート◼ それぞれのドライブ、モーター、発電機の顧客トレーニング◼ スペアパーツおよびフィールドサービス作業の見積もり◼ サービス作業報告書、タイムシート、旅費領収書など、顧客への請求書の証拠の収集と確認◼ デジタルソリューションの管理◼ 提案、営業訪問等のサービス営業支援

・Develops and executes annual sales plan for key customers in their account portfolio. ・Applies market and account skills necessary for dealing with specific target audiences.・Increases the stickiness of company services with customers by promoting and selling to all offers.・Educates customers on all company products and services with special attention on recurring and digital offers・Cross selling of Field Service portfolio – Power, Secure Power & Cooling, Digital Energy, Industry・Secures customer satisfaction overseeing all ongoing activities with the customer (orders, delivery...)・Utilizes BFO (Salesforce.com) for sales funnel management, account planning, performance and opportunity detection via Sales Cockpit.・Provides monthly forecasts, using BFO, and summaries in a timely manner.・Participates in the preparation of analysis and reports on field service performance. ・Provides precise and timely information to Tender team to prepare sale

The Field Services Hunter Sales Representatives (HSSR) mainly focus on creating new service leads or opportunities from brand-new customers. HSSR often works with Account Sales Manager to create “CAPEX to OPEX” leads and opportunities. They ofen join the business in early stage with Account Sales and offer services such as service contract, preventive maintenance and digital services. Main customers for “CAPEX to OPEX” business are world famous cloud & service providers.They also work for finding new service leads or opportunities from existing customers by offering cross-selling or up-selling approach especially for digital services, softwares and consulting services which company placed as one of the most important growth drivers.What will you do? Capture and win the “CAPEX to OPEX” opportunities especially from Cloud and Service Providers(C&SP) by collaborating with key account sales managers.Create/develop new service leads/opportunities

【職務詳細】➢ 営業全般（顧客訪問、レポート、プレゼン、デモ、見積、受注、納期管理等）• ターゲット顧客の選定、技術提案、関係構築• 営業チームメンバーの件名進捗管理（フォーキャスト管理）• 顧客向けデモ実施のため、関係各所との調整• 納品、検収➢ サービス（納品、アフターサービス、修理等）• サービスチームが実施する上記内容の管理監督• 品質問題が発生時のフォロー対応➢ マーケティング （展示会、Webinar、マーケツールの準備）• 学会、セミナー、展示会等でのプレゼンテーション• 学会誌等への論文執筆• 顧客要望（ニーズ）の汲み取りと、ドイツ本社へのフィードバック➢ 本社／CEO向けレポート （週・月・年）• 本社との定期的なオンラインミーティング➢ 営業／サービスチームの士気を高く保ち、ゴール達成に導く事が出来る人材

職務詳細➢ 営業全般（顧客訪問、レポート、プレゼン、デモ、見積、受注、納期管理等）• ターゲット顧客の選定、技術提案、関係構築• 営業チームメンバーの件名進捗管理（フォーキャスト管理）• 顧客向けデモ実施のため、関係各所との調整• 納品、検収➢ サービス（納品、アフターサービス、修理等）• 営業技術として、初期サービス対応実施• 品質問題が発生時のフォロー対応➢ マーケティング （展示会、Webinar、マーケツールの準備）• 学会、セミナー、展示会等でのプレゼンテーション• 学会誌等への論文執筆• 顧客要望（ニーズ）の汲み取りと、ドイツ本社へのフィードバック➢ 本社／CEO向けレポート （週・月・年）• 本社との定期的なオンラインミーティング➢ 営業／サービスチームの士気を高く保ち、ゴール達成に導く事が出来る人材

Responsibilities • Act as the primary interface with the client to establish all implementations connectivity between organizations• Organizes all client implementations to ensure a timely and smooth client implementation process working closely with our sales/relationship managers• Manage and execute the technical and business implementation of treasury and cash management solutions. (our e-banking system implementation)• Conduct the documentation work for client’s on-boarding /KYC process using the knowledge of AML (Anti-Money-Laundering)• Formulate strategic project initiatives and work closely with the Regional Manager, Asia team and global business partners to promote quality solutions for clients• Provide ongoing technical support to clients and associates where necessary for problem solving for our e-banking system• Lead or participate in internal initiatives/projects representing the voice of the business, taking ownership and delive

【職務内容】弊社は大手金融機関におけるグローバルなビジネス・ITコンサルティングサービスを強みとしており、銀行業界向けに、デジタル戦略策定支援やコアバンキングソリューション導入サービスを行っているチームでITコンサルタントとしてご活躍いただく方を募集いたします。ご入社後は、海外チームと連携しながらビジネス要件定義、プロダクト・コンフィグレーション、テストなどを行い、プロジェクトを遂行していただきます。

The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, you will build strong relationships with our company's managers in order to help them with their human resource needs.ResponsibilitiesOversee full-cycle of recruitment effortsDevelop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination processAssist with payroll and benefits administrationEnsures compliance with company policies and procedures and legal ResponsibilitiesDemonstrate solid knowledge, communication and application of all HR policies, practices, and processes.Promote engagement and builds successful relationships with people leaders and employeesDemonstrate solid knowledge of the business/operations and ability to influence resultsPartner closely with COEs and other HR groups to deliver results.Know the people

ミッションステートメント:アトマイザーのグローバルサプライユニットの運営に関連するすべての側面を管理します。これには、生産・エンジニアリング・調達・品質と運用の卓越性、プロジェクトビジネスおよびスペアパーツビジネスのロジスティクスの全範囲が含まれます。 また、アトマイザーの研究開発活動も管理していただきます。イメージとしては工場長のポジションです。工場管理、塗装機の受注清算数、在庫管理、予算管理～粗利～キャッシュフローまでの管理を一貫してご担当いただきます。

【業務内容】自動車のサイバーセキュリティ開発業務に携わって頂きます。以下業務に関して、関連部門へ問合せを行い、検討資料や報告資料の作成を行って頂きます。・車両サイバーセキュリティを担保するため車載ECUのセキュリティ分析やセキュリティ対策の検討・車両セキュリティ開発を行うための開発プロセスやインフラの導入検討

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。私たちは、この実現に向けて新規事業・サービス創出を支援、そして、企業と顧客の関係においても、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXを支援します。■募集職位ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント■重点支援領域●パーパス・ブランディング●プロダクト＆サービスイノベーション●マーケティングエクセレンス●セールス・サービスエクセレンス●カスタマーデータ＆エクスペリエンス●パーパス・ブランディング見えない未来における指針としてパーパス構築とブランディングを行い、経営戦略や事業戦略の実施を加速させます○パーパスを中期経営計画と連動。事業ポートフォリオ整理など事業変革方針の策定と社内文化改革、社員意識改革による変革実現○ブランド起点でのCX（顧客体験）変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現●プロダクト＆サービスイノベーション製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します○新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援○顧客タッチポイントにおける体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援●マーケティングエクセレンス市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXをCXの視点から戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します○BtoCおよびBtoB事業におけるマーケティング、営業DXをブラン

【主な役割】・市場セグメントと市場規模の分析・新しいビジネス チャネルと実行可能なビジネススキームの開発・新製品投入による低圧インバーターパッケージング事業の展開・既存顧客へのサービス提供と新規顧客の開拓・低圧インバーターパッケージに対する顧客のニーズを把握し、社内のアプリケーションエンジニアおよびプロジェクト実行チームと調整し、技術的および商業的な議論でグローバルと協力する・現在の知識を十分に活用し、ドライブおよびモーター製品とその応用に関する知識を拡大する・現地の日本の顧客とグローバルの工場関係を改善するための架け橋となる・他部門と連携した部門横断的なビジネスモデルの開発・商用オファー、契約/条件の準備、顧客との交渉、受注の獲得・工場や地域サポート機能などのインターナショナル組織との協力・成長計画、経営戦略に沿った具体的な予算の達成・さまざまな組織および顧客間のビジネス上の問題を促進する既存顧客のベースがありますので、予算の半分以上は深耕開拓営業です。インバーターのビジネスは日本はほとんど直販です。よって代理店を見つけたり、既存のいくつかの代理店を発展させて、ビジネスを発展させる中期的な目標はあります。合計で10社くらいを担当します。担当エリアは日本全国です。今回募集のポジションは、北海道と沖縄は無しとなり、本州のみでメインは東京、静岡、大阪、九州です。