メディカル・医療/年間休日120日以上の転職求人一覧

■ご紹介する企業独自のイノベーションでグローバルに展開する製薬メーカー。コンプライアンスと安全を最優先にし、豊かな社会の実現を目指します。■ポジション概要製造拠点におけるユーティリティシステム（空調・水・蒸気等）の運用保守を担当し、コンプライアンス遵守を通じて工場運営に貢献します。■業務内容・ユーティリティ・施設システムの運用保守と最適化の管理・予備部品の在庫維持およびSAPを用いたメンテナンス活動の監督・請負業者・スタッフの計画策定と安全・規制基準遵守の監督・機器トラブル調査、是正措置の実施、リスク特定と報告・年間予算編成、CAPEXプロジェクト開発・実行の支援・リスク評価、自己検査、監査対応およびGembaウォークの実施#LI-Onsite

You will lead industrial automation systems and OT cybersecurity at the manufacturing site, ensuring robust control operations, system lifecycle management, and technology upgrades.■Main tasks include:・Design, maintain, and upgrade industrial automation systems (PLC/SCADA, IoT)・Implement site-level OT cybersecurity policies and vulnerability management・Perform risk assessments and respond to security alerts on control systems・Manage OT equipment lifecycles and integrate smart manufacturing solutions・Ensure full compliance with GMP regulations, cybersecurity, and calibration standards・Develop and deliver technical training programs for site engineering teams#LI-Onsite#LI-KN

日本法人の給与計算業務を担当するPayroll Sr. Associateポジションです。Payroll Managerのもとで、月次給与・賞与・インセンティブ支給をはじめ、税務・社会保険対応、業務改善まで幅広く携わります。アウトソースベンダー、HR、Finance、APAC Payrollチームと連携しながら、正確かつ法令遵守を徹底した給与オペレーションを担います。主な業務内容：・月次給与・賞与・インセンティブの給与計算業務・入退社・勤怠・各種手当データの確認・取り込み・Payrollベンダーとの連携、計算結果の確認・修正・年末調整、所得税・住民税・社会保険・労働保険対応・税務署・年金事務所など行政対応のサポート・Payrollデータやレポート作成、監査対応・Payrollプロセスの改善・標準化、マニュアル整備・Payrollシステムのテスト・ユーザーサポート・社員からの給与関連問い合わせ対応・HR・Finance・海外Payrollチームとの連携#LI-Onsite#LI-KN

・日本における報酬・評価（Reward & Performance）制度の企画・運営・改善をリードし、グローバル方針と日本市場の競争力を両立させる。・報酬ベンチマークや給与テーブル設計、サーベイ（Mercer・WTW・Korn Ferry等）の活用・ベンダーマネジメントを担当。・年次給与改定・昇給予算策定および報酬サイクル全体の運営をリード。ジョブグレーディング・職務評価、報酬ガバナンス、社内公平性・市場競争力の分析を実施。・採用時のイレギュラーオファー設計・承認、福利厚生制度の企画・見直し・ベンチマークを担当。・労使対応や報酬関連のコンプライアンスを支援し、People Business Partnerやビジネスリーダーへのアドバイザリーを行う。#LI-Hybrid#LI-KN