医療機器・医療品関連の転職求人一覧

■ポジション概要APAC役員のビジネスパートナーとして、スケジュール管理や会議運営、組織横断的な事務プロジェクトの推進を担当。日本とAPAC全域のリーダーを繋ぎ、円滑な組織運営をサポートする重要な役割です。■業務内容・役員のカレンダー管理および内外の会議設定・調整・機密情報の適切な管理と重要課題への迅速な対応・Great Place to Workなどの組織活性化施策の推進・各部門や共有サービス（人事・総務等）との連携強化・既存の事務プロセス評価および効率化・標準化の提案・社内イベントや各種会議の準備・運営サポート全般■ポジションの魅力・APAC全域のリーダーと連携するグローバルな業務範囲・事務プロジェクトの改善や効率化を自ら提案・実行できる・高度な機密情報を扱う、経営層に近いポジション#LI-Hybrid#LI-KN

■ポジション概要新製品および既存製品の薬事活動全般を計画・実行していただくポジションです。規制の解釈や関係部署との連携、規制当局との協議・申請、市販後の保険収載通知やQMS適合、ライセンス維持管理を包括的に担当します。■業務内容・部署横断チームでの薬事戦略の策定・担当プロジェクトの薬事活動計画の立案・規制当局への相談および承認申請の実施・当局からの照会事項への回答作成と対応・保険収載通知や広告確認などの市販後支援・QMS適合性調査の対応やライセンス維持管理■ポジションの魅力・循環器（Heart Recovery）という社会的意義の大きい領域・グローバルチームの主要メンバーとして、英語を駆使し国境を越えた薬事戦略に貢献・在宅勤務を活用した柔軟な働き方#LI-Hybrid

・Lead large scale client business development and technology delivery engagements for the clients primarily in the Life ・Sciences Industry - Pharmaceutical and/or healthcare sector;Shape digital transformation programs and build digital custom solutions (portals, apps etc) powered by data and insightsActively develop trusted advisor relationships with client executives; ・Lead technology and cross-functional teams to deliver high quality engagements within timeline and budget; ・Collaborate closely with other our team members to drive overall Digital & Technology space growth; ・Build internal connections with the our Business Technology group and represent client's needs;・Play an active role in building the space, its talent pool, and growing and mentoring team members ・Stay abreast of current business and industry trends relevant to the client's business・Foster an innovation driven culture to design futuristic offerings within Technology spac

■ご紹介する企業救命・内視鏡領域で高いシェアを誇る外資系企業。持続可能な医療の実現に向け、先進的なテクノロジーで世界中の患者様に貢献しています。■ポジション概要内視鏡製品（呼吸器・泌尿器）のマーケティング戦略立案と実行を担います。国内外のチームと連携し、新製品の上市やKOLとの関係構築を通じて、日本市場における収益最大化とシェア拡大を推進する役割です。■業務内容・市場分析に基づく製品戦略の立案と実行・新製品上市に向けた需要予測と価格戦略策定・グローバルチームや国内営業部との連携・KOLとの関係構築および維持、市場影響力の強化・展示会や業界イベントの企画と運営・販促資料の作成および営業チームへのトレーニングご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

-Own and execute core HR processes from onboarding to offboarding, including contract management, internalmobility, and data changes.-Collaborate closely with P&O Business Partners, Talent Acquisition, Payroll, Technology teams to ensureseamless employee experience.-Maintain accurate and up-to-date employee records in HCM systems (e.g., Workday, SAP/HR Core, SHAPEiN).-Ensure all transactions are documented in our Case Management System and processed within the definedService Level Agreement and Key Performance Indicators (Turnaround time, first-time-right rate)-Perform quality checks and apply 4eye principle as defined in Sandoz P&O Internal Controls.-Identify process improvement opportunities and support global or regional HR projects.-Oversee benefits-related processes such as enrollment, life events, and terminations.-Provide expert support to employees on benefit offerings, policies, and provider escalations.-Ensure compliance with local