食品の転職求人一覧

雇入れ時：店舗運営管理職東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

【職務内容】同求人は、ビジネス・コントロール・チームの主要メンバーとして、事業運営、財務、およびコンプライアンスに関する独立した監査業務を担当いただきます。当ポジションは、LSF(Legal Standard Framework)コンプライアンスを含む内部統制レビューを独自に実施する責任を担います。グループの強固な内部統制環境を構築・推進する意欲と、その業務をビジネスのニーズに結びつける高い能力をお持ちの方を求めています。専門的な知識とプロフェッショナリズムを発揮し、業務に貢献していただきます。こちらの求人は部下無しのマネージャークラス求人となっております。【一部職責】・グループの事業リスクと内部統制を理解し、以下の目的で独立した監査業務を実施。・グループのガイドラインに基づき、適切な内部統制が整備されていることの確認業務。・会社の内部統制を強化する機会の特定。・グループのガイドラインに沿って、複数の事業運営および財務プロセスに関する内部プロセスレビューを並行して実施し、内部統制の改善と組織リスクの低減の施策。・情報収集、業務フローの確認、データ分析、根本原因の特定、および公式・非公式の規程や法令・規制へのコンプライアンス評価。・主要な事業運営、コンプライアンス、財務、IT リスクを理解し、必要に応じて事業部門へのコンサルティングや評価、助言・支援を独立して、または他者の協力を得ての施策。・コンサルティングまたはコンプライアンスレビューにおいて、専門知識を応用して重要な財務・運営上の課題を特定・調査。また、特定されたリスクや内部統制のギャップに対処するための、具体的かつ建設的な改善策の提案。・過去の監査で策定された経営陣の是正計画の進捗状況を定期的にフォローアップ、モニタリング業務。・地域本社およびグローバル本社への報告を含め、LSF コンプライアンスに関する年次評価の完了。レポート先：Senior accounting & internal controls managerオフィス : 東京都内（週2回の在宅可能であり、11:00-14:00コアタイムのフレックス制となっております）

Launch your accounting career with a dynamic global beverage company!■About the companyOur client is a leading international beverage company with a strong presence in Japan. They offer a collaborative and supportive work environment with opportunities for professional growth.■Role & ResponsibilitiesYou will be responsible for supporting the accounting team in various tasks, gaining valuable experience in a fast-paced international environment. You will contribute to the accurate and timely processing of financial transactions, ensuring compliance with company policies and regulations. You’ll learn from experienced professionals and build a strong foundation for your accounting career.■Main tasks include・Assisting with accounts payable and receivable processes・Processing financial transactions and maintaining accurate records・Preparing and analyzing financial reports・Supporting the team with month-end and year-end closing procedures・Ensuring

・経営戦略に基づくIT戦略の立案・実行とDX推進・社内システムとインフラの最適化・運用管理・チームマネジメントとグローバル対応

・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理（給与計算・勤怠管理）・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解決

Lead and develop impactful L&D programs for a dynamic team in a leading beverage company.■About the companyOur client is a well-established beverage company with a strong presence in Japan. They are known for their commitment to employee growth and development, fostering a collaborative and innovative work environment. They value employees who are passionate about learning and development and are dedicated to creating a positive and engaging workplace.■Role & ResponsibilitiesAs the Learning & Development Manager, you will design, implement, and manage impactful learning initiatives that enhance employee performance, engagement, and career growth. You will partner with key stakeholders to understand their needs and build programs that align with overall business objectives. You’ll be at the forefront of shaping the learning culture within the company, ensuring that employees have access to the resources and support they need to thrive.■Main t