重電・産業用電気機器/神奈川の転職求人一覧

新規開拓・ソリューション営業（Business Development & Solution Selling）：・物流、EC、食品・飲料、化粧品、製菓・製パン業界の顧客に対し、単なる機器販売ではなく、顧客課題に応じた解決策（ソリューション）を提案。・従来の垂直搬送機（エレベーター）や一般的なコンベアに対する自社スパイラルソリューションの優位性（省スペース、連続搬送、24/7稼働、高いメンテナンス性など）を訴求し、市場を教育・開拓。・エンドユーザーへの直接提案および、大手システムインテグレーター（ダイフク、オークラ輸送機、デマティック等）へのチャネル営業。グローバル・リージョナル連携（Global Collaboration）：。年1回のグローバル会議およびAPACエリア会議（オーストラリア、インド、マレーシア等）への参加。・APAC上海本社との定期ミーティング（2週間に1回）。・技術研修（海外トレーニング：中国またはオランダ）への参加（英語）。案件管理・パイプライン管理（Sales Management）：・CRMシステムを活用したフェーズ管理（3フェーズ / 5〜7ステージ）および案件追跡。・課題に対して自発的に解決策を出し、自走して売上目標を達成する

自社開発の金属リサイクル装置における電気設計リードとして、量産化やグローバル展開に向けた電気設計要件定義、制御盤や電装システムの設計、安全規格対応、外部パートナーとの量産立ち上げ推進を担当します。■業務内容・電気設計要件の定義およびアーキテクチャ設計・制御盤、電装システム、制御基板の設計・開発・国内外の安全規格対応および安全回路設計・連続稼働を見据えた装置の信頼性・保全性改善・前後装置や外部パートナーとの量産立ち上げ推進・米国・欧州市場への展開に伴うグローバル開発

開発中の連続方式の金属リサイクル熱処理炉における、顧客納品や量産化を見据えた機械設計マネジメントおよび実設計を担当します。炉体や搬送機構の設計、実機評価から社外パートナーとの設計推進までを担います。■業務内容・金属リサイクル熱処理炉の設計および管理・炉体や搬送機構、排気構造などの詳細設計・実機評価に基づく設計改善と機能アップデート・国内外の社外パートナーとの設計推進と折衝・顧客の設置環境や設備仕様に合わせた連続炉構築・装置の量産化および市場展開に向けた技術主導

自社開発の金属リサイクル装置について、量産機への進化を見据えた仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げまで一気通貫で担当。技術課題の解決やOEM先との折衝を含め、機械設計を主導します。■業務内容・量産装置の仕様策定から量産立ち上げ・3D CADを用いた構想設計と詳細設計・公差や加工指示を含む2D図面の作成・技術課題の計画、評価、フィードバック・OEM先や量産サプライヤーとの技術折衝・メカ・電気・ソフト横断での開発連携

開発中の連続方式熱処理炉において、商用機への進化に向け、炉体・搬送・排気・電気計装を含むライン全体の仕様設計・基本設計・顧客納品・現地立ち上げを、社内外パートナーと協働して推進する役割を担います。■業務内容・顧客要求仕様の整理と社内仕様への落とし込み・熱処理ライン全体の構成検討および仕様策定・炉体、搬送、排気を含むライン基本設計の推進・社内外パートナーとの設計プロジェクト推進・折衝・顧客納品、現地据付、試運転および立ち上げ対応・装置の量産化および市場展開に向けた技術的な主導

開発中の連続方式の熱処理炉を商用装置へ進化させるため、顧客の仕様や運用条件に対応する電気・計装設計のマネジメントおよび実設計を担当します。安全規格への対応や社外パートナーとの設計推進も行います。■業務内容・産業用熱処理炉の電気・計装設計・電気・計装システムの仕様策定と設計・計装および安全監視の設計・実装・国内外の社外パートナーとの設計推進・顧客の設置環境に合わせた連続炉構築・装置の量産化に向けた技術的な主導

• Contributes to operational excellence in HR by efficiently and accurately executing processes related to employment compliance, payroll, absence management, time tracking, benefits administration, and employee data management.• Provides an excellent service experience when executing employee-facing processes.• Develops expertise across HR operational process areas and supports the identification, assessment, and implementation of continuous improvement opportunities.• Supports the maintenance of an HR Operations knowledge database and the gathering and reporting of HR operational metrics.■Business Process ImprovementSupport analysis of current processes and identify improvement opportunitiesHelp reduce inefficiencies and streamline workflowsContribute ideas for process improvements and support implementation■Information ManagementAccurately capture and organize HR and business-related informationUse systems/tools to store and r

【Company】欧州のTOP ファンメーカーです。高効率・低ノイズ・ECモーター技術を提供しており、日本市場ではデータセンター向け需要が急増。昨対比で売上が約2倍と、急成長フェーズにある企業です。日本法人は約15名規模と少数制で風通しの良い環境が整っており、Managing Director（フランス人）のOne headの下、上下関係が少なく意見を交わしやすい文化です。フレックスタイム制度・週1回の在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、残業は推奨しておりません。☆ 雇入れ直後本ポジションは、アプリケーションエンジニアとしての技術業務に加え、顧客視点での品質向上の観点から、不具合対応や品質課題の整理・改善提案までを担っていただきます。•顧客からの技術問い合わせ・不具合対応（電話、メール、現地対応）•保守点検・サービスビジネスに関する技術支援および提案活動•顧客要求に基づくアプリケーション仕様検討および技術的課題の整理•不具合報告書、サービスレポート、メンテナンス記録の作成（顧客向け含む）#LI-Hybrid#LI-KN

Service Manager, JPY ~12.5M (Yokohama)【Job Description】■ Sales Strategy ＆ Growth• Responsible for hiring, training, and mentoring technical information specialists• Establish, monitor and report performance metrics to ensure timely and accurate customer support.• Assist in the planning of annual warranty budget to align expenses with organizational goals and forecasted • Review, interpret and enforce warranty policies, ensuring clear communication • Oversee the warranty claims process to ensure accurate, efficient handling and timely resolutions ■ Customer Product care• Identify product quality issues through analysis of field input, customer complaints, and technical assistance • Collaborate with engineering, manufacturing, marketing, and sales to prioritize and implement corrective.• Administer and coordinate necessary product stop shipments with manufacturing and field personnel.• Lead corrective action project teams as needed.• Resolve

【Position】Sales Manager【Location】Yokohama / possible 直行直帰 (リモート有)【About】● 米国発・100年以上の歴史がある流体ハンドリング機器メーカーです● 世界約4,000名規模、100カ国超で顧客を支えるスケール感が特徴です● Automotive領域の代理店がメインの営業先となります● マネジメント人数は5人 ( 2 Sales representative / 2Account Manager / 1 Technical staff) ● 製造業での営業・マネジメント経験をお持ちの方を幅広く対象としています【Job Description】主な業務内容■ Sales Strategy & Growth日本市場における年間営業戦略・戦術計画の策定および実行事業成長目標の達成および拡大価格戦略・販促施策の設計定期的な業績レビューの実施■ Channel & Key Account Development主要代理店との関係構築および契約管理チャネル戦略の立案・実行管理新規ビジネス機会の創出Industrial／Energy／OEM関連チャネルの拡大

弊社工場の製造一課は、金属材料の機械加工を担当している課です。約120台ほどの工作機械を操作し、歯車やシャフト、ねじ、ケーシング等を加工しています。その一員となっていただく方を募集しています。【課の役割】・工作機械を用いた金属材料の機械加工【目標・ミッション】・メンバーの多能工化、多台持ちを推進する・効率の良い生産活動や改善を通じて、会社利益に貢献する【業務内容詳細】・主に歯車やシャフト類を加工しているチーム、またはケーシングを加工しているチームのどちらかに配属になり、金属加工を実施いただきます。しっかりOJTを通じた教育を実施しますので、ご安心ください。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務に取り組みます。・使用する機械は5軸～3軸マシニングセンタや複合機、旋盤（NC/普通)、ホブ盤（NC/普通）、歯切り盤、ラジアルボール盤、ギアシェイパー、その他となります。