【勤務地:大阪】HR Manager
求人の要約
- 給与
- 年収 900 〜 1,300万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 大阪
Japan
求人詳細
【業務内容】
1. HR Business Partnering / HRビジネスパートナー
・大阪支店の従業員に対する主要なHR窓口となる。
・事業責任者と連携し、人員課題および人材に関する優先事項に対応する。
・組織変更および日常的な人事課題について助言を行う。
・エンゲージメント、リテンション、従業員体験についてマネージャーを支援する。
2. Employee Relations / 労務・従業員対応
・従業員からの問い合わせに対応し、人事関連の懸念事項を解決する。
・必要に応じて、懲戒プロセスおよびパフォーマンス関連の対応を支援する。
・職場の懸念事項や苦情について、公正かつ機密性を保った確認を行う。
・対立解消を促進し、相互尊重と包摂性のある職場づくりを推進する。
3. Recruitment and Talent Acquisition / 採用・タレントアクイジション
・Talent Acquisitionチームおよび採用マネージャーと採用活動を調整する。
・面接調整、候補者とのコミュニケーション、オファープロセスを支援する。
・ポジション要件を明確化し、採用進捗を管理する。
・必要に応じて、採用ブランディング、地域採用イベント、人材紹介会社との調整を支援する。
4. Onboarding and Offboarding / 入社・退職プロセス
・新入社員のオンボーディング、導入研修、書類、および関係者調整を管理する。
・入社時に必要な手続きおよびコンプライアンス活動の完了を確実にする。
・退職手続き、クリアランス調整、書類管理、退職面談を実施する。
5. HR Operations and Administration / 人事オペレーション・管理
・正確な従業員記録および人事文書を維持する。
・人事関連レター、雇用関連書類、給与連携情報、福利厚生管理を調整する。
・HRシステム上の従業員データの正確性を維持し、ライフサイクル関連手続きを期限内に完了する。
6. Performance Management and Development / 評価・人材開発
・評価サイクルを支援し、完了状況を管理する。
・目標設定、フィードバック、パフォーマンス改善の対話についてマネージャーを支援する。
・学習施策、キャリア開発、サクセッションプランニングに必要な情報を調整する。
7. Employee Engagement and Culture / エンゲージメント・企業文化
・地域のエンゲージメント、表彰、ウェルビーイング、文化醸成施策を企画・実行する。
・タウンホール、従業員コミュニケーション、人事イベントを調整する。
・従業員フィードバックを把握し、関係者とフォローアップを推進する。
8. Compliance, Governance and Labor Relations / コンプライアンス・ガバナンス・労務
・日本の労働法、社内規程、内部統制との整合性を確保する。
・監査、コンプライアンスレビュー、必須研修、および対応事項の期限内完了を支援する。
・人事、業務、レピュテーションに関するリスクを特定・エスカレーションし、低減を支援する。
9. Workforce Planning and Reporting / 人員計画・レポーティング
・人員計画、ワークフォース分析、人件費調整を支援する。
・採用、退職、異動、その他の人事指標を管理する。
・正確なHRダッシュボード、レポート、実行可能な人員分析を作成する。
10. Regional Office Support / 地域オフィスサポート
・大阪拠点のHR代表として、東京HRおよびシェアードサービスと緊密に連携する。
・地域経営会議にHR代表として参加し、現地の事業継続に関するコミュニケーションを支援する。
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- ・数年以上の段階的な人事経験
・複数のHR機能を自律的に管理した実績
・日本の労働法および職場慣行に関する実務知識
・従業員対応、人事オペレーション、マネージャー助言の実務経験
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネス初級(翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる) - 学歴
- 大学卒業以上
- 募集要項
-
- 職種
- 人事、労務
- 給与
- 年収 900 〜 1,300万円
- 賞与
- ー
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
- 保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 特長
- 外資系企業, フレックスタイム制, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, 語学力を活かす
- 業種
- IT系コンサルタント
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
更新日:2026/10/14
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。