【契約社員】HR Coordinator（報酬・福利厚生担当）

求人詳細

■ご紹介する企業
世界最大級のエネルギー企業の日本拠点です。国内石油輸入の大部分を占める重要な架け橋として、日本の社会・経済を支える安定供給を推進しています。

■ポジション概要
人事マネージャーの監督の下、C&B（報酬・福利厚生）全般および労務管理の実務を幅広く担当いただきます。

■業務内容
・外部委託業者と連携した給与計算や社会保険事務
・年末調整や住民税関係事務などの給与関連税務処理
・給与・社会保険事務に関する社内の問い合わせ対応
・勤怠管理システムを利用した社員の就業および労務管理
・社員の入退社に伴う各種手続きや産休・育休の対応
・労働法改正に伴う就業規則や諸規定の改定サポート


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こんな方を求めています

経験・スキル

【必須要件（Must）】
- 学歴：4年制大学卒業以上
- 経験：給与計算および社会保険に関する実務経験 4年以上
- ※ただし、4年未満であっても社会保険労務士資格を保有している場合や、ポテンシャルの高い若手層であれば育成枠として検討可能です。
- PCスキル：Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
- 知識：日本の労働法に関する知識
- 語学力：日本語（流暢）、英語（ビジネスレベル／会話必須）
- ※スピーキング力が多少弱くても、TOEICスコア等で英語への素養を示せれば総合的に検討・相談に応じます。

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 500 〜 800万円

賞与

-

雇用形態

契約社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

電力・ガス・エネルギー

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします