HRBP @ Global Logistics Company

求人詳細

このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力、論理的思考、ハンズオンのアプローチが必要です。また、人事領域における法律、組織開発、報酬・福利厚生等の幅広い知識が求められます。

こんな方を求めています

経験・スキル

- 4年制大卒、またはそれに準ずる経験
- 3年以上の人事経験またはそれに準ずる経験（大学等卒業後3年以内の場合は問わない）
- ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
- Word, Excel, PPT使用経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 800万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

物流・倉庫

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします