【京都市】人事採用担当リーダー候補

求人詳細

・中途採用戦略の立案・実施
中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。
・採用面接の実施・評価基準の策定
候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。
・新卒採用の支援
大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・中途採用業務の豊富なご経験(5年以上)
・新卒採用業務経験
・中堅規模企業（目安：正社員300名以上）での採用経験

＜歓迎スキル/経験＞
・人事制度設計、企画に携わったご経験
・新卒採用業務の豊富なご経験(3年以上)
・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方

学歴

不問

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 800万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

08:45～17:45

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
■年間休日：122日 ■休日：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制） ■休暇：土日祝日・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳※再雇用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月※試用期間中は契約社員
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
慶弔休暇
慶弔見舞金制度
従業員割引制度
確定拠出年金制度
再雇用制度

業種

アート・芸能関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします