【京都市】労務管理等

求人詳細

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。
①　組織設計・再編の企画／調整
②　人材配置・雇用管理
③　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用
④　外部労働力（派遣・請負）の管理
⑤　海外駐在員処遇制度の企画・運用
⑥　障がい者雇用、LGBTQ施策
⑦　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方
・事業会社における人事経験5年以上
・人事制度設計・運用の実務経験
・組織・人員配置および異動管理の実務知識
・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験
・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方

＜歓迎スキル/経験＞
・海外駐在員の管理
・タレントマネジメントシステムの運用管理

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 530 〜 860万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～17:50

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：126日年間、有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上

業種

その他　メーカー

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします