【京都市】人事制度企画業務

求人詳細

【主な業務内容】
・人事制度の企画立案
・就業規則改定労働組合との折衝
・関係会社の人事制度改定支援
・労働時間管理　等
人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。
また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※大企業（従業員1000人以上目安）での下記経験を全て満たす方
・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）
・労働組合対応の実務経験（専門性として組合とのコミュニケーションが最重要）
・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
・高いドキュメンテーション能力（読み書きが得意であること）

＜歓迎スキル/経験＞
・大企業での労使交渉経験者がベストだが、コンサルティングファーム出身者など、素養があれば検討可能。
・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 530 〜 860万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～17:50

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：126日年間、有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上

業種

その他　メーカー

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします