【大阪市】人事（採用/中途メイン）

求人詳細

当社人事部にて中途採用業務をお任せします。
採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案や実行
・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成
【キャリアパスについて】
ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離も近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推薦することが可能です。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※下記いずれか必須
・人材紹介会社でのご経験
・中途採用業務のご経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 455 〜 636万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

無し

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社03ヶ月後 【年間休日】 120日 【休日メモ】 年６日程度の土曜日出勤あり 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始

諸手当

＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円 住居手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円
住居手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員メンター制度
職場での教育係（OJT担当）とは別に、本人の自発的・自律的ば成長を促し、プライベートや人間関係の相談に乗るメンターが新入社員一人一人に六か月間つきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■保養所
■企業年金
■持株会
■住

業種

外食・フードサービス

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします