【大阪市】人事（採用・研修・人事施策）

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求人の要約

・収益安定性
事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。

・働きやすい環境
完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。

・正当な評価制度
半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。

給与: 年収 400 〜 500万円
職種: 人事、労務
勤務地: 大阪
大阪市中央区

求人詳細

社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える、組織の根幹を担う部門です。
本ポジションでは、採用・研修・人事施策など幅広い業務を通じて、組織の成長と社員の活躍を支援していただきます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
＜業務詳細＞
（1）採用
正社員（新卒・中途）の採用業務
（2）研修
新入社員研修、その他研修の企画・実施
（3）人事諸施策の企画・管理
エンゲージメント向上施策、福利厚生制度の運営、入社後面談など
（4）来客対応、電話対応等の業務
※繁忙期には、労務等の部内業務を分担して行っていただく場合があります

こんな方を求めています

経験・スキル: ＜必須スキル/経験＞
※下記全て満たす方
・新卒採用または中途採用における、母集団形成、選考、フォローまで一連に携わったご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel,word,PowerPointで資料作成が可能なレベル)
学歴: 高等学校卒業以上

募集要項

職種: 人事、労務
給与: 年収 400 〜 500万円
賞与: 0
雇用形態: 正社員
雇用期間: 期間の定めなし
就業時間: 09:00～17:45
休日休暇: 土曜日　日曜日　祝日
年間休日：126日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇
諸手当: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
保険: 健康保険　厚生年金保険　雇用保険
待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：50,000円／月
家族手当：配偶者5,000円／月、子供2,500円／月
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT
・資格補助：TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・役職手当
・確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目以降
受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙
業種: 電気・電子・半導体