【大阪市】人事総務（制度設計担当）

求人詳細

・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度）
・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず）
・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など）
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 550 〜 800万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
6ヶ月

就業時間

08:30～17:30

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
■年間休日：125日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休日：土日祝（完全週休2日制） ■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

制服貸与
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜試用期間＞
6ヶ月※試用期間中の条件差異なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
毎週1回、午前中に勉強会を実施。
英会話研修制度あり。
教育・研修制度（部門勉強会・OJT）
資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）
＜その他補足＞
財形貯蓄
保養施設
社員持株制度
家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
健康診断
14大疾病補償保険制度
永年勤続制度
社員旅行(国内・海外)
作業服支給
在宅勤務制度
時差出勤制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします