【京都市】人事労務

求人詳細

エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
・勤怠、給与処理業務
・社会保険、労働保険業務
・各種証明書発行
・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）
・健康診断手配
・人事関連の資料作成、集計業務等
※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）

＜歓迎スキル/経験＞
・行政対応等の実務経験
・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX)
・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる
・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 400 〜 700万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

08:45～17:45

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
■年間休日：122日 ■休日：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制） ■休暇：土日祝日・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳※再雇用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月※試用期間中は契約社員
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
慶弔休暇
慶弔見舞金制度
従業員割引制度
確定拠出年金制度
再雇用制度

業種

アート・芸能関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします