【大阪市】新規営業

求人詳細

中堅～大手企業に対するBusiness Process Outsourcingの提案営業です。
企業が抱える課題を正しく把握し、社内の有識者に相談しながら最適なサービスを企画・提案します。
新規のお客様に対して電話やメールでアポイント調整をし、定期訪問を重ねることでお客様と信頼関係を構築していきます。
・アポ獲得、訪問活動、提案※1週間の架電は80件、アポイントは12件程度が目安
・営業管理システムへの訪問記録の登録
・ディスカッション、提案資料の作成
・その他営業イベントへの出展　等
中堅～大手企業の部門責任者クラス等、役職者との商談が多くなります。
また、受注金額規模は数百万～億単位と大きく、複数の部署にアプローチするなど難易度の高い営業となるため、 営業として大きくステップアップできる環境です。
※業務の変更の範囲：会社の定める業務

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・正社員としての就業経験3年以上
・法人営業経験2年以上

＜歓迎スキル/経験＞
・無形商材経験者
・ソリューション営業経験者（中堅〜大手企業向けだと尚良し）
・新規開拓経験
・アウトソーシング業界、IT業界経験者（業務改善や自動化を絡めた提案ができる）
・複数部署を巻き込む営業力（受注金額が大きく、複雑な意思決定があるため）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　営業

給与

年収 400 〜 456万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
■年間休日：124日 ■休日：土日祝（完全週休2日制） ■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（2年目以

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円／月まで実費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
試用期間：有り (3ヵ月)
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修）
e-lerning制度
全社研修／導入研修
資格報奨金・取得支援制度（規定あり）
＜その他補足＞
保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
財形貯蓄制度
クラブ活動支援（フットサル、野球等）
社員交流イベント（音楽祭、BBQ等）
半期1回の決起集会
確定拠出型年金制度（正社員のみ）
リロクラブ加入

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします