【大阪市】給与社保担当

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求人の要約

＜ポジションの魅力＞
・従業員数が多い顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
・業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。
・様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。

＜業界の将来性について＞
米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。

給与: 年収 400 〜 600万円
職種: 人事、労務
勤務地: 大阪
大阪市中央区

求人詳細

人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）
※様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。（ジョブローテションや社内公募制度あり）
※ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

こんな方を求めています

経験・スキル: ＜必須スキル/経験＞
※全て満たす方
・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上）
・事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士の実務経験
学歴: 高等学校卒業以上

募集要項

職種: 人事、労務
給与: 年収 400 〜 600万円
賞与: 有り（年間2回）
雇用形態: 正社員
雇用期間: 期間の定めなし
試用期間: 無し
就業時間: 09:00～17:30
休日休暇: 日曜日,土曜日,祝日
■年間休日：120日 ■休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始5日 ■休暇：年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
諸手当: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
保険: 健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生: 休憩室,食堂
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor　確定拠出金か選択できます
＜試用期間＞
3ヶ月※業務内容・条件は本採用時と同内容です。
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
在宅勤務制度
育休復帰後の制度
育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
服装自由
慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙
業種: その他　サービス・レジャー