【勤務地：東京または名古屋】人事戦略部長

求人詳細

人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただきます。

人事戦略の立案と実行
ｰ経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。

組織開発とカルチャー醸成
ｰ従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。

人材マネジメント全般
ｰ採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。

こんな方を求めています

経験・スキル

以下いずれかの経験
・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者
・ビジネスサイドの経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,000 〜 1,800万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします