【大阪市】管理部門職BPO業務＜人事（給与・労務）総務、経理＞

求人詳細

お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、
標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。
最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらい、
ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など
幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。
同社クライアント先にて人事（給与・労務）総務、経理業務支援を行います。
【大手総合化学メーカー様内でのお仕事例】
・入社、退社に伴う、ICカード発行・破棄、従業員情報の登録
・人事・総務業務、給与計算に関わる各種申請の承認・実務遂行・運用業務
　（交通費、社会保険、財形、共済年金、福利厚生、持株会、慶弔関連、障がい者雇用関連報告）
・年末調整業務　（年次イベント）
・人事にまつわる各種伝票処理、請求書に対しての支払い処理
・運用業務に必要な各部門との連携対応（メール・電話・会議（リモート））
・業務マニュアル、フローの作成　等
※残業は月10時間以内を想定しています。
■キャリアステップ
今まで経験された人事業務の経験を活用し、
同社のお取引先様の人事業務の運用・改善に携わることができます。
当面は同じお取引先様内で就業していただくことを想定していますが、
キャリアステップの可能性としては以下を想定しています。
・同じお取引先様の中で専門性を高めていく
・違うお取引先様の人事・総務・経理業務に異動
・人事・総務・経理業務とは違う業務への異動
役割の変更や専門性を高める、スキルの幅を広げる等の経験を積んでいくことで、
キャリアアップを実現していってほしいと考えています。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・人事（給与または労務）又は、総務部門又は、経理部門での就業経験 （2年以上）
・基本的なPC操作（Excel、ビジネスメール）ができる方

＜歓迎スキル/経験＞
・税関連の業務経験（住民税、年末調整）
・業務マニュアル、フローの作成
・リーダー等のマネジメント経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 350 〜 504万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:00～17:45

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：124日、休日：土日祝（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（2年目以降）、介護休暇な

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円／月まで実費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
試用期間：有り (3ヵ月)
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修）
e-lerning制度
全社研修／導入研修
資格報奨金・取得支援制度（規定あり）
＜その他補足＞
保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
財形貯蓄制度
クラブ活動支援（フットサル、野球等）
社員交流イベント（音楽祭、BBQ等）
半期1回の決起集会
確定拠出型年金制度（正社員のみ）
リロクラブ加入

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします