【大阪市】人事（中途採用・新卒採用担当）

求人詳細

中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。

（業務詳細）
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）
・採用業務の仕組み化、フロー改善
・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

〇採用人数
新卒：約40名、中途：約100名

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成～内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験（人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません）
・主体的な行動と思考が求められる中で、粘り強く取り組み、成果を出した経験（仕事・プライベートを問いません）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 400 〜 700万円

賞与

年2回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
・完全週休二日制（土日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上

諸手当

・残業手当（管理職は支給なし）　・住宅手当

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

・単身赴任補助制度
・転居費用補助
・高速補助
・住宅手当（規定有）
・退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可（事前許可制）
・出産・結婚の慶弔金など

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

業種

流通・小売

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします