【大阪市】人事総務※管理職候補

求人詳細

人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。
採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。
＜ご入社後お任せする業務＞
・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等


＜ゆくゆくお任せする業務＞
・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）
・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等
・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等
・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用・安全衛生などの知識のある方）


＜歓迎スキル/経験＞
・社会保険労務士
・衛生管理者

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 600 〜 1,000万円

賞与

0

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

08:00～17:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇制度

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費あり（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上
＜定年＞
60歳
＜その他補足＞
■リモートワーク可（条件あり）
■教育給付金制度：年間上限10万円
■残業手当有：残業時間に応じて別途支給
■食事会支援制度
■ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担
■慶弔金
■永年勤続表彰

業種

物流・倉庫

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします