【大阪市】コンサルティング営業（人財育成・研修サービス）

求人詳細

サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、
人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。
＜具体的な業務＞
商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。
飛び込み営業などは想定しておらず、基本リード獲得以降から担当いただきます。
＜新規顧客の獲得＞
当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリードなど多様な開拓ルートを活用頂きます。
＜商談＞
・経営課題／組織課題のヒアリング
・当社のが提供する人材育成支援サービスをご提案
・定期ヒアリングと追加提案
自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することもございます。
獲得いただいた顧客は継続して担当いただくため、最終的には既存8割・新規2割の業務割合を想定しています。既存のお客様は20～30社程度ですが、サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
※下記いずれかの経験をお持ちの方（※目安3年前後）
・人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など）
・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問）
・新規開拓の営業経験がある方（法人向けの経験の方が◎）
・基本的なPCスキルがあり、新しいデジタルツールを使うことに抵抗のない方

＜歓迎スキル/経験＞
・経験：営業として新規開拓営業、数字にこだわった経験や実績
・業界：人材や研修業界をはじめ法人向けの営業、SaaS商材営業の経験
・顧客：大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・職務：インサイドセールス経験、提案営業としてニーズの発掘・深堀をした経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　営業

給与

年収 450 〜 600万円

賞与

0

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏期、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与）、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる※有給休暇の1時間単位取得が可能

諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規定に基づく
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり
社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

教育

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします