【京都市】人事（管理職候補）

求人詳細

管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。
・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント
人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
・人事育成の企画・運用の実務経験
・マネジメント経験

＜歓迎スキル/経験＞
・人材育成に関する制度構築、人事制度、人事異動、人事評価、人員計画のご経験
・社労士資格保有者

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 640 〜 780万円

賞与

0

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3か月

就業時間

08:30～17:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,介護保険

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
介護保険
労災上積保険
従業員持株会
財形貯蓄制度
各種貸付金制度
総合福祉団体定期保険
団体長期障害所得補償保険制度
社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします