【仙台】東証スタンダード上場企業 / 物流オペレーション構築（物流センター新設・拡大プロジェクト）

求人詳細

【業務内容】
■物流本部における新規事業開発部門へ配属。
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までを担当。

【具体的には】
<1>各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
<2>中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など。
■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。弊社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

【採用背景】
・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。
・現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。
・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、弊社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。

こんな方を求めています

経験・スキル

■倉庫管理・運営の経験や知見・ノウハウをお持ちの方

＜歓迎＞
■3PL倉庫における管理者の経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

物流、企画

給与

年収 800 〜 900万円

賞与

年2回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

08:30～17:30

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
週休2日制（土日祝） ※年に7～8回程度土曜出勤有 年間休日日数113日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇

諸手当

残業手当(管理監督者の場合は支給無)

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

休憩室,食堂
結婚休暇/忌引き休暇/確定拠出年金/財形貯蓄/社内融資制度/クラブ活動等

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

転勤なし, 上場企業, 月平均残業時間20時間以内, 完全週休2日制, 土日祝休み, 新規立上げメンバー, Ｕ・Ｉターン歓迎

業種

食品

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします