ADAS機能安全エンジニア / マネージャー / 国内大手自動車メーカー

求人詳細

1. ISO 26262にしたがって、システムレベルのADASおよび(または)ADの機能安全(FuSa)エンジニアリングを行う
　　‐ISO 26262およびOEMガイドラインにしたがってFuSaエンジニアリングを行う
　　‐レビュー/評価を正しく行うため、情報(アイテム定義)に基づき、HARA分析の統合および保守を行う
　　‐レビュー/評価を正しく行うため、HARAに基づき、機能安全コンセプト(FSC)の抽出および保守を行う
　　‐FSCに基づき、システムレベルでFuSa要件を作成;関連するすべてのインターフェースと連携(例 : システム開発、割り振られたコンポーネント)
2. 規定および法的規制に基づいたコンセプト開発を含むシステム開発サポート
　　‐FuSa-視点からコンセプト評価サポート
3. FuSiおよび(または)ADAS/ADのための/標準に関するプロジェクト関連の協議のサポート
4. サプライヤー管理
実装のためのサプライヤーと機能安全実装ハンドル交渉のため、サプライヤーを管理する顧客のサポート

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須（MUST）】
業務経験 :
- ISO 26262に沿った電気/電子システムのFuSaエンジニアリングの経験
- 自動車業界での経験 - OEMまたはサプライヤー
- 理想的には:ADAS/ADシステムの開発/インターン経験
- 世界規模での実務経験(オンサイト/オフショアモデル)

技術的知見 :
- 機能安全認証の知識は必須
- ISO 26262に沿った機能安全認証実施、FuSaエンジニアリング、ASIL DまでのFuSa管理の経験
- FuSaおよびQM法についての知識:HARA, FTA, DFA; FMEA
- 自動車業界の品質管理、製品開発工程についての基礎知識

学位 : メカトロニクス、自動車工学、電気工学または関連する分野の修士号


【語学力】
英語力 ‐ ビジネス中級　（目安：TOEIC 600~700）
日本語力 ‐ JLPT N3以上（会話力必須）

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

機構設計、メカニカルエンジニア

給与

年収 700 〜 900万円

賞与

年俸制

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
6ヶ月

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週休２日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

諸手当

社内研修制度／海外研修制度 など

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

◆昇給年1回 (6月)
◆通勤手当（上限2万/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当　
◆各種社会保険完備
• 厚生年金
• 健康保険（協会けんぽ）
• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）　
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

特長

外資系企業

業種

電気・電子・半導体

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします