【千葉】物流センタースタッフ/年間休日１６０日以上

求人詳細

◇在庫管理業務
　●在庫精度管理
　・在庫データの正確性を確保する
　●数量差異発生時の原因調査と在庫調整
　・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する
　・賞味期限前商品等の処分方法の決定
　●在庫鮮度管理
　・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する
　・入出荷及び顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。
　・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。
　●在庫キャパシティ管理
　・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する
　・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する
　・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する
　●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止
　・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。
◇顧客返品オペレーション
　●顧客返品受入と棚戻し判断
　・顧客からの返品受入作業を行う。
　・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。
◇在庫KPI管理
　●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。
　・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など
　●上記項目において改善、維持方法の立案
◇バーコードラベル再発行
　●トート類バーコードの劣化時の再発行と貼替
　●トート以外のバーコードに関しては発行の窓口となる。
◇安全衛生管理
　●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
　●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・物流センターにおいての業務経験3年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可）
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力


＜歓迎スキル/経験＞
・英語力

学歴

不問

募集要項

職種

物流、企画

給与

年収 300 〜 500万円

賞与

年2回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
条件変更なし3

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

その他(シフト/交替制)
年間休日160日以上、長期休日年間20日、 4日勤3日休シフト制 、慶弔休暇、有給休暇 、産前・産後休暇 、看護休暇（勤務6カ月以上）

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備
グループ内買物割引制度
確定拠出年金制度
グループ持ち株会
イオングッドライフクラブ
共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
テーマパーク等の優待サービス
貯蓄、保険の優待サービス
医療等の相談窓口
育児費用の補助
介護休業援助金の給付

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

服装自由, 年間休日120日以上, 月平均残業時間20時間以内

業種

物流・倉庫

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします