【東京】人事エンジニア採用担当/大手外資系IT商社/英語ビジネスレベル

求人詳細

■職務内容
採用担当として、新卒採用、中途採用、派遣社員の採用をお願いします。IT営業の採用をメインに、販売促進やSE、ファイナンス、マーケティング等社内のすべての採用を担当します。採用手法は様々ですが、現在は人材紹介からの紹介をメインに、ダイレクトリクルーティング、採用広告媒体、リファラル等、ケースバイケースで採用を行っています。年間、直接雇用と間接雇用併せて100名超の採用を行っており、候補者は1300名以上です。社内の採用担当領域は、相談の上決定します。採用活動のほか社員のメンタルフォローに関わる活動や、トレーニングチームやマーケティングチームと一緒にイベント活動にも参加いただきます。

具体的には
・採用部門との採用要件やニーズのヒアリングと擦り合わせ　
・求人の作成と、募集　　
・社内決済申請手続き、リクイジション管理
・母集団形成（自社募集、エージェント、各種媒体活用）
・書類選考及び面接　　　
・入社手続き
・入社後フォロー
・外国籍メンバーのVISA取得手続き
・選考中の関係者、関係部門のフォロー　　　　　　　　　　　　
　など　　　　　　　　　　　
■所属部署:
人事部　タレントアクイジションチーム
メンバー数男性2名、女性2名
うちマネージャー1名
部署平均年齢３８歳

■リモートワーク
対応可能（状況に応じてのハイブリットワークとなります）

■選考スケジュール
書類選考、面接２回、性格適正検査、内定

■企業概要
大手外資系ITディストリビューター、fortune500に入る外資系日本法人。外資系ITディストリビューターとして、皆様の「ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開く」というご要望にお応えできる会社です。世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。ITのトレンドをいち早く取り込み、新しい商材で新しいビジネスを切り開き、グループ全体で魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを提供しています。全世界にはグループ内総勢で22,000人のIT人材が在籍しています。日本国内においては現状７００名超在籍しています。

設立1962年10月
従業員数708名※年間数十名単位で増員中。
資本金1,836百万円
平均年齢42.8歳
本社　東京都江東区

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須】
・企業における採用経験2年以上（中途採用及び新卒採用）
・IT人材の採用経験。長中期的な採用プランの構築。
採用のみならず、社内調整を重要視しており、社内各部の責任者クラスやAPACの人事責任者と折衝できる方を求めています。
尚可：外国籍の方の採用経験。
■スキル
基本的なPCスキル
※Excel：関数やグラフが使用可能。Word：一からの文書作成が可能、PowerPoint：アニメーションまで作成可能）
■尚可
ITの知識（ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・ネットワーク等）
■ビジネススキル
ビジネスコミュニケーション能力及び交渉能力、営業能力
■言語
日本語（ネイティブレベル）
英語（ビジネスレベル）TOEIC６００点レベル以上

学歴

不問

募集要項

職種

組織・人事コンサルタント

給与

年収 500 〜 650万円

賞与

あり

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

09:15～18:15

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社と同時に最大13日付与）

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備、財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度、社員販売制度、テレワーク制度、私服勤務可、社内部活動制度、ベンダー研修制度

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

特長

外資系企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上

業種

商社・卸売

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします