【東京】新規事業開発 課長職　年収９００万円～/東証プライム上場グループ企業/社会システム事業を担う事業会社

求人詳細

2030年へ向けた中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエンス・省力化を解決すべき社会的課題として捉え、従来の事業ドメインの事業進化に加えて、未来課題を起点とした新規事業による価値創出にチャレンジしています。このような目的のもと、当該の新規事業開発部門は2022年4月に発足しました。現在は、各新規事業開発リーダーが中心となり事業機会の探索、事業仮説の立案から事業ローンチまでを一貫して実行する体制で事業立上げに取り組んでいます。
このような活動をさらに加速し、より多くの事業創出を行うため、新規事業開発をリードする意欲に溢れた人材を募集します。
■仕事内容
カーボンニュートラル、脱炭素、エネルギー、モビリティ、スマートシティ領域等での新規事業開発
具体的には
＜新規事業立上げ＞
▼市場調査（デスクトップ、顧客・先行プレーヤー等へのインタビュー、展示会等の調査など）
▼事業仮説立案・仮説検証（PoC、実証　など）
・プロダクト・サービスローンチ、事業初期の運営
▼チームマネジメント
・新規事業立上げのフェーズに沿ったチームマネジメント
・社内他部門、社外との連携リード
▼社内への新規事業開発プロトコルのフィードバック
・新規事業開発プロトコルの進化へ向けたフィードバック、プロセス進化の推進

■業務上活用するツール
・PowerPoint、Excel、Word等
・その他取り組むテーマに応じて必要なツール・ソフト

◆企業情報
設立2011年4月1日
資本金50億円
売上高984億7,100万円(連結21年4月～22年3月）
従業員数 グループ 3,287人、単体895人（2022年4月1日現在）
事業内容
【安心で快適な生活と安全な社会インフラを支える様々な機器、システム、サービスの提供】
未来を見据えたとき、社会は予測困難な速さで変化し、地球温暖化による自然災害の多発や少子高齢化に伴う社会インフラサービスの担い手不足など、安心・安全・快適な生活を阻害する新たな不安や不便が顕在化しています。2030年に向けて解決すべき社会的課題として「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを掲げ、課題解決に向けた取り組みを進めています。ミッションは、どんな社会変化においても人々の暮らしに良いインパクトを与える価値“Social Good”を産み出し、社会的課題を解決し続けることです。お客様や社会のニーズに応え、社会の変化から未来を予測し、「社会のありたい」を自らデザインしていきます。次世代の社会システムを構想し、世の中に実装することで人々がどんな時でも幸せを実感できるGoodな社会の実現を目指します。

こんな方を求めています

経験・スキル

■必須条件
・新規事業開発経験　（特にゼロイチの経験）
・対象業界での3年以上の業務経験
　(カーボンニュートラル、脱炭素、マイクログリッド、エネルギー、環境）
・組織マネジメント経験　（5名程度以上のチーム）
・マーケティング知識・スキル
＜あれば歓迎＞
英語：ビジネスレベル（TOEIC600点以上など）※必須ではありません。


■求める人物像
・社内外の関係者と共創をリードできるコミュニケーション能力
・自ら課題設定して自律的に業務遂行できること
・困難なことに直面しても粘り強く問題解決に取り組めること
・オープンマインド、ポジティブな姿勢

■歓迎経験
・スタートアップ企業での業務経験
・新規事業開発をリード、または中心的に推進した経験
・業界キーマンとのコネクションの保有
・海外事業経験、海外駐在経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

経営、事業部長、事業戦略企画

給与

年収 900 〜 1,250万円

賞与

2回（6月、12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
週休2日制（土・日）、祝日、年始年末、ゴールデンウィーク、有給休暇（初年度18日、最高25日）、結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか ◎年間休日125日

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

超過勤務手当、営業手当、住宅手当、通勤手当・在宅勤務手当、独身寮（個室）、社宅、保養所、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会、各種クラブ活動、新入社員研修（入社時集合研修、配属時研修）、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 など

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

電力・ガス・エネルギー

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします